顺利拿到亚马逊高薪offer！从投简历到谈薪，全流程经验总结回馈大家！

如何顺利拿到外企offer？今天就给大家带来一篇超详细的亚马逊offer指南，来自一位网友的无私分享，记录了他从投亚马逊北京岗位到拿到offer的全过程。

楼主投完简历四天后收到了OA笔试邮件，七天内完成都可以，笔试题是HR随机选的，一般都是中等难度。就算没有全部通过，也可以拿到面试邀请。做OA coding时，要注意代码风格，变量命名，不要写过多无用冗余的注释，代码要简洁。

面试总共4轮，楼主选的是连续4天每天一轮。

亚马逊面试不问八股文，就问项目、coding、系统设计。

一面先问项目再做题；二面是系统设计；三面是BQ（行为面试）考察；四面先聊项目，然后做简单的系统设计，建议换个不同的项目聊。

接下来，楼主从以下几个方面进行了总结：

一、算法刷题

用LeetCode刷题，总共刷了470道。刷够300—500道题，多总结，保持熟练度，大厂面试基本都没问题了。日常刷题时，如果十分钟还没有思路，就直接看答案，关键是自己一定要弄明白，然后自己写出来，经典问题要用自己的话总结出来。

二、简历

程序员的简历要干净，重点突出，才显得专业。主要分为教育背景，专业技能，工作经历，个人评价四部分。

重点在工作经历里面，把重点项目按照STAR原则来写，最后再加一点反思。项目整理好后再往简历上写，之后面试时介绍也会比较有条理。

三、系统设计

面试系统设计时，提前明确需求更重要，提前把问题以及可能面试官都没想到的关键点提出来，会增加好感。

如果遇到没做过的设计题，先把问题和模型简化，再一步步去解决。

四、面试技巧

面试时，要及时观察面试官态度，对面试内容做出调整。

BQ行为考察的问题，在基于实际的情况下，慢一点回答，多想想，朝着有利于自己、真诚真实的方向说。

五、offer沟通

问期望薪资多少时，楼主一般说30%左右，不过不绝对，根据面试表现和公司薪酬体系来。

想拿到好的薪资，主要还是两点，面试表现好，当前薪资较高。最重要的是公司缺不缺人，缺人加面试好，薪资就开得好。

最后楼主总结，今年大厂小厂都在裁员，面试环境很严峻，如果面试挂了不要否定自己，要好好刷题，好好准备基础知识，用自己的话总结面试常问的知识点，不要广撒网，要好好准备，拿两三个练手后，直接去面大公司。

接下来是一波Q&A。

问：牛客网和力扣，哪个刷题平台好？

答：力扣。

问：面试过程中是否有英语要求？

答：不用。

问：亚马逊定级会参考当前在公司的级别吗？

答：履历优秀的会，内推的时候投目标职级的岗，最后能不能给到主要看hm和br的意见。

问：亚马逊背调需要哪些资料？

答：学历学位证，前同事联系方式，身份证。

感谢楼主如此细致真诚的总结，可谓是干货满满，看完收获颇丰。

总结一下楼主的成功经验：好好设计简历，平时多刷题，多思考，多总结，注意面试技巧和沟通技巧。

有意去外企的同学们可不要错过这份攻略，知己知彼方能百战百胜，好好准备，说不定下一个幸运儿就是你。