最近收了一堆大佬简历，有阿里p8，华为18，快手k4，还有各种大企业部长总监，个个百万年薪，却来竞争一个40万年薪的岗位！...

现在的大环境有多不好？

一位面试官说：最近收了一堆大佬简历，有阿里p8，华为18，快手k4，也有各种大企业的现任部长甚至总监，大部分年薪都在100万到200万之间，现在来竞争一个预算40万的岗位。

楼主感叹，说不定过几天我也会成为他们中的一员，然而我从没拿过那么多钱，还不如他们！

网友却说楼主想多了，人家只是通过面试了解行情、积攒经验、练练手，就算给了40万的offer也不会接，因为他们一年银行利息都有40万。

有人说，楼主对p8可能没什么概念，40万的薪水打发叫花子呢？他们如果真接了offer也绝对不是这个薪资，更不可能是楼主的下属，很可能是降维打击，进来当楼主的领导。

有人说，他们可能追求工作与生活的平衡。

还有人怀疑他们简历造假。

另一部分人觉得大厂高p降薪卷走中厂人，中厂再去小厂卷，互联网整体薪水就降下来了。

有人评价，一鲸落，万物生。

有人说这些人都是胆小来渡劫的。

还有人说薪资高的人都很菜，自己接触过几个，遇到问题都会推脱。

有人说，这些人能力再牛，没人需要也是狗屁，依靠平台而已，离开平台什么也不是，不代表进了小厂就真行。

有人说，互联网大势已去，阿里只是站在了时代的风口而已，现在风口已过，最近一年大部分人都会经历孔雀开屏到掉羽的过程。

还有人说，如果楼主是央企国企，也没必要自卑。

楼主说，自己确实是传统行业的大企业，IT部门。

年薪百万的大佬们有没有可能竞争一个年薪40万的岗位？难说。

在互联网风头正劲的时候，大佬们的薪资待遇已经被高高地架上去了，人一旦尝试过飞上天的快乐，就很难再适应掉下来的巨大差距。现在许多人连平薪跳槽都不愿意，何况是收入腰斩？

但此一时彼一时，如今的互联网和过去可不能同日而语。当初大厂们扩张时给钱有多痛快，现在裁员降薪时就有多无情。

许多人认识到了资本冷酷，紧赶慢赶往体制内跑，若是楼主所在的是国企或者央企，稳定轻松能躺平，说不定可以吸引一些想从互联网泡沫里逃离出来的牛人。毕竟虚空里的快乐太危险，不如脚踏实地来得有安全感。