实习生离职，HR恼羞成怒：我要全行业封杀你

职场奇葩事，每天都在上演，互联网寒冬下土鳖公司行为艺术令人目不暇接，已经成为很多职场人士吐槽的欢乐源泉。无独有偶，一名网友曝光了自己的亲身遭遇，其在杭州某互联网公司实习，实习两个多月后准备离职，结果HR听闻其离职请求后，竟然恼羞成怒，朋友圈声称要在全行业封杀这名实习生。

事情的起因当然没有这么简单，这名实习生实习了两个多月，对方企业也付出了一定的成本，按照这名HR的说法：我们招到人，培训上岗，中间你离开了半个月，我们也没说什么，现在两个月不到，说走就走，你可以好好想想，这样的操作对企业的损失有多大？

协商无果，这名实习生还是执意要离开，于是乎这名HR就发飙了，在朋友圈发文：谁认识某某学校的老师，最好是软件工程学院的，看样子是准备向其老师告状了。

看到这则信息后，不少业内同行纷纷发表评论：看得出这土鳖公司骗不到人来了，好不容易骗到的小白，看明白要跑路了，土鳖公司立刻恼羞成怒扬言报复，这很厚黑；实习生顶多提前几天说一声就行了，这人有病吧，实习最多就三天就能走，别听那些人骗你，现在骗人成本都这么低了；还是那句话，庙小妖风大，池浅王八多，求全行业封杀我云云。

企业留不住实习生能怪谁，还不是企业没有吸引力，根据相关法律法规规定实习生提前三天离职就可以。

为何这名HR如此不爽，有网友分析，可能是好不容易招到一个合适的人，现在要离职，又得重新投入精力去寻找了：还得找到人交接，像极了我前公司，没招到人不让人走。

还有网友表示：这个是不是应该HR和直属领导沟通下，实习生一般都是挂在师傅名下的，应该不会有那种需要交接的工作吧，如果安排了需要交接的活，还是需要好好交接下的。

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