字节实习沉淀

字节测开实习沉淀

1. 职场踩坑分享

1. 过于主观定义实习生活，工厂宣传的free和equal等value是理想场景。它是否可以实践要看当前老板的value和你mt的价值观，保险一点就去调研或者去问已经offer的同apartment的同学。
2. 谨慎一点，没有产出的时候，或者没有能力的时候慎言。谦虚低调多看多学。
3. 碰到问题不要消极逃避，比如mt没有时间的话，要敢于向上沟通，去找解决方案。解决不了去找其他机会。假如IQ不是极高的话，很多是需要导师领路的。
4. 敢于进行技术挑战，在平台或者其他造轮子项目上，实习没有绩效，但是要卷起来，去打磨出自己的亮点，调研好老板和团队想要的能力，比如mt希望你多测需求ld希望团队可以有技术产出，这两个是冲突的，可以向上沟通，让ld来协调或者派活。
5. 专注与一个细分领域然后做出亮点，这一方面你在团队里要做到出类拔萃。
6. 基本业务要非常熟悉，可以在岗入职的时候着手去画流程图或者架构图。可以找rd要架构图，但是最好自己能根据代码和日志去亲自总结。
7. 严格规范自己在工区的行为，减少工作时间使用手机的频率，如果需要去工区外进行操作。
8. 在工区的工作时间去进行与业务无关知识内容的学习是会影响评价的。工作时间在工区最好只专注于工作相关内容。
9. 将简单的事情做到让人眼前发亮也是非常重要的能力。
10. 不要给人留下鲁莽的感觉，试错成本是由整个团队和company承担的，你不清楚要做的事情的时候最好先问清楚再做。 或者给团队留下不好的印象。
11. 如果想转正去问好老板转正需要什么能力和转正的标准是什么？不要盲目准备，毕竟老板决定你能不能留下。
12. 在工作场合最好不要展示与工作无关的能力和内容，工作是工作，生活是生活。休息或者活动日的自由时间可以自由安排这些活动。
13. 不要把事情想的太简单，如果你不知道为什么要走当下的工作流程，那么背后一定有你不知道的逻辑。

回顾之前的几个月，如果一直发现自己感觉良好的话，那当前的处境就很危险。
发现之前的愚蠢的时间点距离当前时间点越近进步越快。

2.技术踩坑分享

1. 实习的话要有造轮子的勇气，敢于尝试是非常好的品质，写框架写平台可以直接去和ld去交流，尽量去赢得支持。
2. 做有挑战的事情，如果感觉一个流程非常繁琐，那有没有什么技术方案可以解决这个痛点呢？