2014腾讯暑期实习生面试-TST计划

腾讯面试终于告一段落，顺利通过TST的渠道拿到了实习生OFFER，岗位是后台开发，微信事业群。现在一切工作又恢复正常，感谢腾讯各位HR和面试官的辛勤付出！

下面总结一下这次面试的过程以及个人的一些体会，希望能给各位正在寻找OFFER的同学们有所启发。

本文分为四个部分：前期积累、简历准备、面试、后期，个人认为，要想拿到一个满意的OFFER，首先态度很重要，要清楚地知道自己适合哪个岗位、喜欢哪个岗位，并且愿意去为之奋斗！这样，才不至于在压力山大的找OFFER过程中失去动力、失去信心。

一、前期积累

前期积累包括两个方面：兴趣的积累以及基础的积累。

我认为，兴趣永远是最好的老师，兴趣决定了你的自我驱动能力。何为自我驱动？简而言之就是能源源不断地给自己找事，当然这里的“事”肯定是褒义的。先谈谈我对后台开发这个方向的兴趣培养过程。其实说起来还挺曲折的，本人本科时接触的是嵌入式系统方向，加入了学校的机器人基地，平时做的项目也是跟机器人相关的，简而言之就是软硬件结合，但是软件方面不会涉及太深入或者太庞大的方面，只是做一些机器人系统的构建还有简单的机器人算法。其实经过了本科四年的熏陶，很多人认为我以后一定会从事嵌入式软件方面的开发工作，最起码我自己本身也是这么认为的。

上了研究生以后，我的兴趣点慢慢发生了改变。研究生学习的方向是无线传感器网络，虽说也是一个软硬件结合的方向（自己做的传感器通信节点、网关等，包括硬件和软件），但由于主要做的工作是通信协议栈的开发，因此慢慢地就对系统底层的通信机制、系统架构等方面产生了浓厚兴趣，至于硬件方面，我就扔给我教研室另外一个专门负责硬件的同学来折腾了=。=由于工作关系，平时也接触不少Linux编程方面的东西，同时对基于C++编程产生极大的好感（原因是效率高、可控好）。我从一年前就开始关注腾讯的实习生招聘信息，也认真研究过每一个招聘岗位，发现后台开发岗是跟自己所学最紧密，也是最感兴趣的，个人觉得，后台开发岗是个挑战性很强的岗位，涉及系统的设计，如何优化性能、如何提高并发等等，每一行代码都影响着整个系统，影响着腾讯几亿用户的体验，每每想到这些我就兴奋不已，动力十足！但我知道自己离岗位的招聘要求还很远，记得那时我是把后台开发的每一条岗位要求都写在自己的记事本里，每天提醒自己要专注于这些方面，后来