面试总结

经过

今天又面了一家单位，做养老行业的服务，一同去的是同一个机构出来的十来个同学，看着他们公司办公桌的物品，预估也只招两三个人。面试官是个中年男人，戴着黑框眼镜，不苟言笑，一副严谨的知识分子模样。我们各自做了笔试题，感觉比较基础，他坐在最里面的办公室中等待我们轮流面试。我是第三个进去的，先是一通自我介绍，感觉说得不是很好，好像在人前正儿八经的说自己不是我的强项，他听得不是很认真，注意力完全放在别的事情上，这更加重了我的不自信。而后问了我做了哪些项目还有为什么突然从另一个城市辗转到杭州发展，关于项目我只说了一些在机构学习过程中写的一些DEMO，第二个问题我说是来这边投奔亲戚，感觉理由很不充分。他随手翻了翻我的简历，让我先看看桌子上的对他们公司的介绍文件，片刻之后，问我有没有什么问题想问的,我问了两个问题，他简略回答了一下就结束了。

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复盘

他没认真听我介绍——我感觉没被重视从而不自信——他问的问题是前面自我介绍里说过的——自信值再次下降——他让我看资料再反问他——我问了两个向他展示我不自信脱离资料主题的傻问题——遗憾收场。

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总结

面试过程不够冷静，很容易受到面试方的不良反馈而影响到自己的发挥，没能够get到面试的关键环节（就是让我问的那几个问题）。应该加强对应对一些常见问题的演练，如自我介绍，转行原因，来杭州的原因，准备问面试方的问题。加强心理建设，能够从容冷静处理各种突发情况。