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企业老板常常经历一年一度的“劫数”：开年金发放完上一年度的奖金后，就面临着跳槽的高峰期，成熟人才被同行企业大量“收割”。这样的问题，在流失率本就偏高的软件企业更为明显，中型企业的流失率在30%-35%之间，小企业甚至超过50%。企业主们都知道要避开“劫数”，因为每年的“劫数”后，受损严重的公司往往要恢复半年左右，运营才能恢复原有水平。特别是处于初生期的企业，为了抢占市场份额，往往在营销上四处出
2016-08-24 16:31:54
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原创 企业知识管理之“传帮带”
知识管理之“传帮带”主要是为了促进企业知识的传递，特别是隐性知识的积累和传递。相比显形知识而言，企业内存在更大量的隐性知识。有人说显性知识是露出海面的冰山一角，而隐性知识是海平面下巨大的冰山体。隐性知识大多是存储在人脑中的经验、教训、技巧、感悟等，比较难以通过文档化的形式积累下来，甚至“只可意会，不可言传”。如何有效的将这些知识挖掘出来，不断积累并通过共享发挥其最大价值，是企业普遍面临的难题。各种
2016-08-19 15:17:17
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原创 简帛企业云智库知识管理系统
一、知识管理的重要性随着知识经济的到来，产品、服务中的知识含量的不断提高，知识在经济中的地位越来越受到重视，已逐步成为经济增长的核心要素和社会经济运行的决定性生产要素，知识管理应运而生并成为组织竞争及生存的主要措施。在当前及未来的环境条件下，企业管理在本质上就是知识管理，企业核心竞争力的主要影响因素就是知识管理。未来，最稀缺最重要最有价值的资源不是资金，而是各岗位知识型员工头脑中的知识、技
2016-08-02 10:26:17
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原创 简帛企业云智库介绍（企业知识管理系统）
一、知识管理的重要性随着知识经济的到来，产品、服务中的知识含量的不断提高，知识在经济中的地位越来越受到重视，已逐步成为经济增长的核心要素和社会经济运行的决定性生产要素，知识管理应运而生并成为组织竞争及生存的主要措施。在当前及未来的环境条件下，企业管理在本质上就是知识管理，企业核心竞争力的主要影响因素就是知识管理。未来，最稀缺最重要最有价值的资源不是资金，而是各岗位知识型员工头脑中的知识、技能和不断...
2016-07-26 14:03:55
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空空如也
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