关于报酬太少与跳槽的选择

公司工资太少了，而且公司很挣钱却不分给员工，福利也越来越少。可是我又不知道离开这个公司可以去干什么

2013-01-24 21:10提问者：  远古的对白  |    悬赏分：30  | 浏览次数：72459次  |相关专题： 雷明解答职场中的跳槽疑惑

雷明|咨询专家

中科院研究生院兼职教授，CCTV常驻心理专家

检举|2013-01-30 14:40

我就不信公司挣钱多会不分给关键员工，您抱怨的是公司挣钱多却不分给您，却没跟我说，您在公司具体从事的什么工作？如果您从事的是重复性的简单工作，附加价值不高，那公司凭什么把钱分给您？要知道五百强的PA（就是清洁工），和一家小公司的PA，基本上薪酬差距不大。过去我们讲要做一颗螺丝钉，哪里需要哪里钉；现在我们讲，要成为关键零部件，要成为具有知识产权的零部件，价钱才会不一样。“不知道离开这个公司还可以去干什么”，这个表达很典型，因为一个具备专业技能的人，离开任何一家公司都有市场，都会继续有事干。所以您应该先审视自身的竞争力，再抱怨公司分不分钱。我手里有一个螺丝钉，非让您掏一百块钱来买您买不买？我手里有一个酷睿2双核芯片，现在在中关村摊上也值个千八百吧？

来自：求助得到的回答

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雷老师，您好，我的情况是否适合跳槽？

2013-01-30 12:45提问者： 匿名  |    悬赏分：10  | 浏览次数：55219次  |相关专题： 雷明解答职场中的跳槽疑惑

我刚来这家公司才一月，但公司目前出现财务问题和管理问题，这月工资没有发，而且也没有通知，不知是否适合？

雷明|咨询专家

中科院研究生院兼职教授，CCTV常驻心理专家

检举|2013-01-30 14:19

根据现在你的情况我认为你不太适合跳槽，跳槽和辞职是两回事，跳槽是辞职和择业的集合，通过你上面的介绍，我认为你在择业的时候还没有学会成熟的考虑问题。你来到这家公司之前，是否对这家公司进行过系统了解？如果你真的系统了解过，那么怎么会出现这个公司财务和管理问题这样突出你却完全懵懂？这家公司在之前是否出现过类似问题？这家公司现在的经营状况如何？你都不了解，就贸然择业，不到一个月的时间就追悔莫及，所以你对新的工作环境的选择，是不理性的。如果你真的想跳槽，首先要充分了解目标企业的经营状况、人员流动率，以及它未来的短期规划，在你还没有学会把这些弄明白之前，你跳槽到一个新的目标企业，怎么保证一个月之后不再次后悔？

追问

雷老师，你好。感谢你的回答。我也是在网上了解的这家企业。那么要系统的了解目标企业的情况，一般都有什么方式？希望雷老师能够推荐一下。
非常感谢！

来自：求助得到的回答

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