一、学习知识-你会学习吗？

如何学习知识？主要有以下几个需要注意的问题：1.确定学习方向 2.学习深度 3.学习方式 4.学习方法 5.学习工具

1、确定学习方向

每个人性格不同，适合的职业也会不同，如果不太确定自己适合的职业，可以试试有名的MBTI职业性格测试。另外个人价值观的差异也会导致职业选择的不同，常见的价值观包括家庭、社会、社区、专业、金钱、精神、智力等。还有一种方式是“求求你，表扬我”，具体做法就是发一封名为求求你，表扬我的邮件给自己熟识的一些人，让他们告诉你在他们眼中的你都有哪些优点，然后综合这些意见去寻找适合自己的职业。通过以上方式确定适合的职业后，就可以将自己的学习方向主要集中在职业相关的知识上，另外还要花一部分精力在广泛的学习上，通过学习其他的知识也会对学习职业相关知识有促进作用，“他山之石可以攻玉”。个人的知识结构是一个金字塔结构的，从上到下、从塔尖到塔底依次是专业知识、专业基础知识、基础知识。

2、学习深度

这个时代，知识更新快，我们可以通过网络去获取很多我们想要的知识，而这些知识大部分都是基础知识，社会更加需要的是专才，需要的是在某一个领域有特别建树的人才，而不是什么都略懂一点，什么都不精通的通才，通才在社会上市没有什么竞争力的。对于一个专业领域，我们至少需要钻研3年以上，这个也视个人对知识的学习效率而定，有的人学习一年比别人学习十年懂得都多。

3、学习方式

学习方式主要分为以下几种：a)做笔记 b)读和听 c)说，每个人都有适合自己的学习方式，我们需要比较，找到适合自己的方式并使用这种方式来学习新的知识。另外还有一个获取知识的成本问题，即价值/时间，我们要尽量优先学习花费时间少，而且知识价值高的，毕竟我们每个人的时间是有限的。

4、学习方法

学习方法模型：一、打好基础；二、了解行业；三、跟进发展；四、实践创新。

学习的具体方法大致有以下几种：一、阅读经典书籍；二、隐性知识学习，人际学习；三、在工作和生活中学习，做完事情后要记得总结和提炼，每次进步一点点，累积起来，就会是巨大的进步；四、学习你的企业，也许你会觉得你的企业一无是处，这也不好，那也不好，但是既然你的企业能存活到现在，那他必然有存在的理由和价值，有你值得学习的地方，需要你用心去发现；五、四象限知识学习法，四象限包括：a)知道自己知道 b)不知道自己知道 c)不知道自己不知道 d)知道自己不知道，我们要主要学习的知识是知道自己不知道的，对于不知道自己知道的，可以通过多参加实践，并不断的盘点、整理，将其努力转化为知道自己知道的知识。

5、学习工具

a)搜索引擎，主要推荐的有Google，包括Google学术http://scholar.google.com和Google图书http://books.google.com，还有Yahoo目录式搜索search.yahoo.com/dir，微软人立方关系搜索renlifang.msra.cn。

b)维基、百科型网站，主要有维基百科、百度百科、互动百科

c)信息评价工具，包括豆瓣网-评价书籍质量，美味书签-评价互联网上信息条目的质量

d)问答型网站，包括百度知道、雅虎知识堂、新浪爱问、搜搜问问

e)在线论文库，中国知网:http://www.cnki.net

f)信息订阅工具：信息找人而非人找信息，包括Google Reader，如今Google Reader即将被关闭，所有功能都将转移到Google文档上面，还有iGoogle，他是通过使用Protal的方式将感兴趣的分块显示，整合在一个页面上面显示。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　参考书籍《你的知识需要管理》