地信遥感测绘等专业的被问到离职原因该怎么回答？速看

离职原因等这种明确向的题目一定要直接回答，不要模棱两可，更不要多种原因说一堆，遵循四个字原则：简单+粗暴；如果遇到一下这些原因，可以换个说法：

被裁可以这样回答： 原业务线被砍了，领导安排我转岗到其他业务线。但是新岗位和我的职业规划不相符，我还是想继续在GIS开发方向深耕，所以我离职了。（这里两个延伸问题：1，是不是你技术不好所以调岗？2、你的职业规划怎么说，准备好没？）

嫌公司工资低可以这样回答： 这几年我的开发能力已经得到了显著的提升，独立完成了几个大项目，领导对我也很认可，但是原公司的工资的涨幅非常有限，所以我想看看新机会。（写两年代码后，离职的时候可以用）

在公司学不到东西可以这样回答： 在原公司一直都是只做智慧城市的项目，项目都比较单一且重复性比较高，无法满足我个人的技术发展。我想看一下新的机会，从而从技术上突破一下自己。（把某一个板块摸清楚后可以用这个）

在公司晋升难可以这样回答： 前公司管理比较扁平，虽然领导对我各方面都还比较好，也负责过公司的核心项目，但职级几年来来一直变化不大。领导也争取过，但由于公司制度等原因，没能通过。所以我想在拥有了比较扎实的一线业务经验的同时，挑战一下更高的职位。（工作3年以上想着去走向管理岗位的时候可以用这个原因，而且最好是在公司待3年的时长）

在公司加班多可以这样回答： 前公司常态化996，但实际的工作量并不大，导致大部分人为了加班而加班，效率非常低，我个人并不反对加班，但这种低效的996，我并不认可。（毛病就是会被HR认为不愿意加班，部门负责人认为不太好管理）这种换另一种方式：加班实在太多了，我已经连续半年没休息过了（只调休了一天）；身体实在扛不住了；每天都要加班到10-11点多，忙的时候还要凌晨，我不是不能接受加班，但是频率太高实在有点受不了；

对工作内容不喜欢可以这样回答： 原公司在我入职后调整了我的工作内容，不符合我的职业发展方向，我也努力调整过，但最终还是想回归初心，在多次沟通无果后，只能选择辞职。（慎用，会被质疑职业规划，被质疑职业规划之后的结果课堂上也给大家分享过）

对公司前景不看好可以这样回答： 之前的工作是国企/军工单位，工作氛围太安逸了，觉得在里面两年提升不是很大，虽然工余时间学习了XXX和XXX，但是应用的机会不大，用的也是老技术，相比之下我还是更加喜欢年轻的团队，有活力和竞争力的团队，这样自己成长会更快一些的。

前司同事间关系复杂可以这样回答： 前公司在工作岗位的分工不太合理，办公室政治严重，互相扯皮的现象比较常见，而工作效率则被无限拉低。我更希望进入一家把精力放在高效工作，分工明确的公司，同事氛围好一点，能够安心的做技术，写代码，不用过多的去考虑别的事情。

以上额外几条应该可以覆盖大部分非直接的离职原因，不过还是建议离职用直接原因最好。离职原因说不清楚，二面和背调就会无形中上升一个难度，所以这里的坑不要踩。