传感器设计实验报告:霍尔传感器的直流激励特性

传感器设计实验报告:霍尔传感器的直流激励特性

【下载地址】传感器设计实验报告霍尔传感器的直流激励特性分享 本资源文件为《传感器设计实验报告:霍尔传感器的直流激励特性》,由中北大学电子信息工程专业的学生编写。该实验报告详细介绍了霍尔传感器的原理、特性及其在直流激励下的表现 【下载地址】传感器设计实验报告霍尔传感器的直流激励特性分享 项目地址: https://gitcode.com/Open-source-documentation-tutorial/5f7d4

资源描述

本资源文件为《传感器设计实验报告:霍尔传感器的直流激励特性》,由中北大学电子信息工程专业的学生编写。该实验报告详细介绍了霍尔传感器的原理、特性及其在直流激励下的表现。

实验目的和任务

  1. 了解霍尔式传感器的原理与特性:通过实验,深入理解霍尔传感器的工作原理及其在不同条件下的表现。

实验仪器及器件

  • 霍尔片
  • 磁路系统
  • 可调直流稳压电源
  • 电压/频率表
  • 差动放大器
  • 电桥
  • 测微头
  • 主、副电源
  • 振动平台

实验内容及原理

霍尔传感器是一种磁敏传感器,基于霍尔效应原理工作。它将被测量的磁场变化(或以磁场为媒体)转换成电动势输出。霍尔效应是具有载流子的半导体同时处在电场和磁场中而产生电势的一种现象。

如图 23-1(带正电的载流子)所示,把一块宽为 b,厚为 d 的导电板放在磁感应强度为 B 的磁场中,并在导电板中通以纵向电流 I,此时在板的横向两侧面 A,A′之间就呈现出一定的电势差,这一现象称为霍尔效应(霍尔效应可以用洛伦兹力来解释),所产生的电动势 UH 称霍尔电压。

霍尔效应的数学表达式为:

[ U_H = R_H \frac{IB}{d} = K_H IB ]

其中:

  • ( R_H = -\frac{1}{ne} ) 是由半导体本身载流子迁移率决定的物理常数,称为霍尔系数。
  • ( K_H = \frac{R_H}{d} ) 是灵敏度系数,与材料的物理性质和几何尺寸有关。

本实验采用的霍尔式传感器是由两个环形磁钢组成,通过实验数据分析霍尔传感器的直流激励特性。

实验结果与分析

实验结果将详细记录霍尔传感器在不同直流激励条件下的输出特性,并通过数据分析得出霍尔传感器的灵敏度、线性度等关键参数。

适用对象

本实验报告适用于电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业的学生和研究人员,作为学习和研究霍尔传感器特性的参考资料。

注意事项

在进行实验时,请确保所有仪器设备正确连接,并严格按照实验步骤操作,以确保实验数据的准确性和安全性。

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系统名称:基于BS的公司员工考勤管理系统 技术栈:JSP、B/S体系结构、MySQL数据库、Eclipse开发工具 系统功能:管理员功能:个人资料管理、上班时间公告管理、请假管理、出差管理、差费报销管理、考勤管理、日常出勤管理、员工统计和请假统计;部门经理功能:个人资料管理、上班时间公告管理、请假管理、出差管理、差费报销管理、考勤管理、日常出勤管理;一般员工功能:个人资料管理、上班时间公告管理、请假管理、出差管理、差费报销管理、考勤管理、日常出勤管理 摘要:软件和系统的产生,从表面上来看是方便了某一行业和某一行业的用户,其实是从本质上来说是提高了社会的进步。就拿我们常见的出行而言,滴滴出行看似是为了打车和出行的人方便,但其实通过另外一种程度上来说,可以通过软件应用的调度和发展来为社会、城市出行的发展做出巨大的贡献。我们国家从最早的中国制造业演变到现在的“智造”,就是因为有软件信息系统的价值,能够将一些智慧的因素加入到制造的过程当中,而这一点就是软件系统来改变生产和现实的需求。在计算机时代日益发展的今天,计算机网络正快速融入这个社会的每一个领域。在互联网迅速普及的大背景下,建立自己的互联网技术的员工考勤系统已经成为各级各类企业的共同选择,互联网技术的员工考勤系统已经成为企业人力资源部门管理员工考勤的最为重要的途径之一。相比于以前的考勤模,很多都是传统的人员签到的方。这样的方对于及时有效的管理员工考勤来说是非常困难的。针对以上所提出的这些问题,我们希望能够使用互联网的技术来进行问题解决。开发出一款能够基于互联网技术的企业员工考勤系统无论是对于企业人力资源管理部门来说还是对于员工来说都是一件非常重要的事情。本文还是使用JSP的方来 进行管理的,但在系统建设过程当中也考虑了许许多多信息安全的保护。
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