Code du Travail Numérique 项目中关于离职补偿金年龄计算问题的技术解析

Code du Travail Numérique 项目中关于离职补偿金年龄计算问题的技术解析

code-du-travail-numerique Code du Travail Numérique 项目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/co/code-du-travail-numerique

在法国劳动法数字化项目Code du Travail Numérique中，离职补偿金的计算是一个重要功能模块。最近开发团队发现，根据不同集体协议(Convention Collective)的规定，系统在询问员工年龄时需要显示不同的文本内容，这对系统的动态文本展示功能提出了技术要求。

问题背景

在计算离职补偿金时，法国劳动法要求根据员工在不同时间节点的年龄来确定补偿标准。然而，不同行业的集体协议对"年龄计算时间点"的定义存在差异：

1. 对于某些集体协议(如编号16、1501等)，年龄计算时间点是"劳动合同解除日期"
2. 对于另一些集体协议(如编号1483、1596等)，年龄计算时间点是"预先通知期结束日期"

这种差异导致系统需要根据不同集体协议动态调整向用户展示的问题文本。

技术实现方案

数据建模

首先需要在系统中建立集体协议与问题文本的映射关系：

const ageQuestionTexts = {
  // 第一组集体协议
  group1: {
    ids: [16, 1501, 1606, 1672, 176, 2098, 2148, 2216, 44, 573],
    text: "Quel est l'âge du salarié à la date de la rupture du contrat de travail ?"
  },
  // 第二组集体协议
  group2: {
    ids: [1483, 1596, 1597, 1702, 1740, 2609, 2614, 275, 3248, 650],
    text: "Quel est l'âge du salarié à la date de la rupture du contrat de travail ?"
  }
};

动态文本渲染

在前端展示层，需要根据用户选择的集体协议ID动态渲染问题文本：

function getAgeQuestionText(conventionId) {
  if (ageQuestionTexts.group1.ids.includes(conventionId)) {
    return ageQuestionTexts.group1.text;
  }
  if (ageQuestionTexts.group2.ids.includes(conventionId)) {
    return ageQuestionTexts.group2.text;
  }
  return "Quel est l'âge du salarié à la date de notification de son licenciement ?"; // 默认文本
}

国际化考虑

虽然目前只涉及法语文本，但系统架构应考虑未来国际化的需求。可以将文本内容提取到i18n资源文件中，便于多语言支持。

业务逻辑影响

这一改动不仅影响UI展示，还可能影响后续的计算逻辑：

1. 日期计算逻辑需要与显示的问题文本保持一致
2. 后端验证需要确保接收的年龄数据与对应集体协议的计算规则匹配
3. 历史数据迁移需要考虑文本变更对已有计算结果的影响

测试策略

为确保功能正确性，需要设计全面的测试用例：

1. 单元测试：验证各集体协议ID返回正确的文本
2. 集成测试：验证完整流程中文本展示与后续计算的协调性
3. 回归测试：确保不影响其他集体协议的计算逻辑

总结

这一需求变更体现了劳动法数字化系统中的典型挑战：如何在统一的系统框架下处理不同行业、不同集体协议的特殊规则。通过灵活的数据建模和动态渲染机制，Code du Travail Numérique项目实现了对不同集体协议要求的适配，既保证了用户体验的一致性，又满足了法律计算的精确性要求。这种设计模式也可为其他法律数字化项目提供参考。

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