最近市场行情众所周知的差,追求降本增效已经是企业常态,企业希望不花太多成本就能快速招到“好用”的人才。这对计划招人的技术 Leader 来说也是不小的挑战:
招聘过程要低成本,还要快,而且能精准识别合适的人才,这不是一件容易的事儿;
传统面试用八股文、算法题,没法实际测试代码能力,招进来的人可能代码基础不牢、开发习惯不好;
面试过程中想出一些实际工作中会遇到的技术问题,但出题太费时间,测评过程中也没有好工具来实现。
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如果有一款神器,能帮技术Leader 解决技术招聘中的出题难题,大家不再需要耗时间来思考怎么出题,同时还能精准考察候选人的真实能力,帮助大家招到合适的队友,关键还免费!是否能让广大技术 Leader 大呼万岁!
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神器来了!
前段时间我体验了一款蛮酷的技术能力测评工具 ShowMeBug,作为企业技术Leader,用它招人体验感非常爽。目前为止我用它招到的工程师水平都相当可以。如果你现在也计划招人,那我强烈建议你来试试看,反正是免费的!
ShowMeBug 是什么?
ShowMeBug 是一个支持实战编程的技术能力评估平台,适用于企业在技术招聘中进行高效专业的技术笔面试。
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这款产品有一大核心特色功能,那就是:「智能组卷」功能,其预置全技术栈岗位模型,快速帮技术面试官组卷出题,支持多种编程语言框架和多种实战编程题型,实现高效专业技术人才测评。
接下来,我会带大家一起探索这个技术测评神器:
「智能组卷」,实现高效专业测评,再也没有出题烦恼!
ShowMeBug 「智能组卷」这个功能,是真的用起来很爽,只需要3步,就可以出具一套针对某岗位,覆盖多技能点的题目!
当你是新用户,刚进入ShowMeBug 控制台,映入眼帘就是欢迎语弹窗:
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你可以直接从弹窗上选择想要招聘的岗位,直接进入「智能组卷」页面;或者在菜单栏上方有「智能组卷」,点击进入就可以开始使用这个功能:
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这里的「智能组卷」预设了多种主流技术岗位模型,技术栈很全面。
当时我刚好就在招Java后端工程师,针对这个岗位,我们在 SpringBoot / SpringCloud, Java 语言基础,Linux 和数据库这些技能点要求上都有规划。
所以,第一步:就是点击相对应所需技能点的岗位级别。
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进入第二步:左侧是能力维度,而右侧则是对应的能力维度的“技能树”,上面有每个技能点所对应的知识点。所有测评题目便是直接关联到了这些知识点上,在这里,我可以做个性化调整,或者进行题目预览。
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我仔细浏览了不同题目,觉得基本上不需要调整,系统给我预设的题目已经完全覆盖了我想考察的技能点了。于是点击下一步,一整套完整的题,在3s内就生成出来了!
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这个过程,我用起来很爽。
因为当我知道我要招什么人之后,只需要进入ShowMeBug 的“智能组卷”,不再需要去思考我要出什么题目,也不用去自己规划试卷里面题目的构成,一键生成题目,非常方便快捷。
这里面的题目来源于他们家的题库。他们家的题库里面有不少直接写需求的编程题,比那些常见的数据结构、算法、八股文什么的破题高级多了,而且也不面向候选人刷题,可以保证客观公平精准。「智能组卷」抽的题目基本上比我挑得好,不喜欢的题也可以单道题做替换。等下次要换题,重新生成即可,画像还是那个画像。
实际使用效果
这之后,我就让 HR 给所有投递的候选人发 用 ShowMeBug 智能组卷组的题目,先做 1 小时的笔试,这里面有 20 多道选择题 + 1 道编程题,接着再安排两轮面试,面试也会根据笔试答题情况,再深入聊聊答题思路。
面试过程也是使用 ShowMeBug,他们家的 IDE 也是很丝滑,已经可以媲美本地化环境了。
到目前为止,我们靠它招到的工程师水平都不错。而且大量面试无效候选人的时间都被节省下来了,有更多精力可以和团队讨论方案和写代码快速迭代落地。
当然它有它的弊端,一方面是他们家没有评估软性技能的题目;另一方面,高级岗位一般很难用笔试来考察,数据、算法方面他们目前还不够成熟,这些目前来说不太合适。但像初中级岗位这种候选人多、能力要求清晰的,强烈推荐试一试。
总体而言,ShowMeBug 算是提供了一个高性价比的技术测评解决方案。
重磅福利
他们家现在还有小微企业免费权益,只要是企业规模小于100人,都可以有每月15场的免费技术笔面试额度,量大管饱,性价比贼高!
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我推荐你快来体验一下,访问这个特定链接:https://www.showmebug.com/ma/jogDCt3uSJN9ktsjM6LoXQ或者点击文末左下角的阅读原文直达,就可以获得价值 500 元的额外 20 场额度赠送。
注册后立刻试一下 ShowMeBug “智能组卷”,你一定会懂我为什么推荐它来做技术人才的识别了!
另外,如果你用得特别爽,想白嫖一些场次的话,他们近期也在做一些活动,你可以邀请你的企业朋友们注册,验证完企业身份后,你和朋友都可以获得5场额度赠送!多邀多得哦~
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