一些所谓名企的待遇（转）

08年名企待遇大曝光

发布时间：2008/10/27 来源：中大网

华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT　本10000、研11000，均13个月。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资

 

咨询类：

麦肯锡:　16万base，3000美元　　signing　bonus

BCG:　18万

Bain：19万

Monitor：19w　(summer　intern招进去的20w）

奥纬:　20w

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。

IBM咨询　(GBS)：base　6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM" 的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。

Bain:　19w

AC尼尔森：MT　5500

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％

玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪

箭牌:sales:4400×15。

 

IT类：

IBM　China：销售　(ISU,STG,SWG)　培训期6-9个月　本科4800，研究生6000，14个月,转正后第一年　base　7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资。补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。

IBM　CDL　CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假　　　　　　　　　　　　　　　CDL=(7500+800)*12　+　7500*2.57 T

　　　　　　　　　　　　　　　CRL=(7500+800+900)*12　+　7500*2.5.

　　　　　　　　　　　　　　　住房公积金的标准是750　+　750　/m)

 

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base　16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web　dev　15w多一点，普通dev　16w，这都是工资不算奖金。

UEMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

 VHP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的

能源类：

斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等

　　　　　　　　　　　国内员工：14万base，上井每天100美元补助。

        　　　　　　　　　国际员工（IM）：Global　pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危

险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补

助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

 

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

 

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇/ X.

　　　　　　　　　　　　　　　国内半年　7.8k/m

　　　　　　　　　　　　　　　国外1年半　global　pay　+　relocation　expense

　　　　　　　　　　　　　　　国内1年　12万+4万

GE　Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial　Leadership　Program)：6!000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

 

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：Global　markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部　trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign　on　bonus　9250×6。

研究生：19万base,sign　on　bonus　19250×10。

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local　pay＋global　relocation　package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

国开行总行：转正了7000以上，福利很好　

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，6另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高。

Discover　Finacial　Sevice：

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