如何编写规章制度

本文介绍了公司规章制度的重要性和一般架构,包括总则、部门职责、业务流程、监督检查及考核等内容,并强调编写制度时需注意的法律依据、时间点、格式统一等问题。推荐使用小恐龙公文排版助手辅助撰写。

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      公司规章制度是公司用于规范全体成员及所有经济活动的标准和规定。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性,任何人、任何部门都必须遵守,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了公司经营管理的各个方面。

      规章制度虽然受到体系文件、管理手册的冲击,但是“红头文件”仍是公司最重要的管理文件,下面结合一般制度架构,谈一下自己的看法。

一、制度的内容

第一章  总  则

第一条:制定制度的目的,依据是什么?依据一般有两部分:国家的法律、法规(法律法规识别)和上级的制度。

第二条:制度的适用范围,一个是明确组织机构范围,另一个是明确业务范围。

第三条:专业术语解释

第四条:管理原则。

第二章  部门职责和分工

第五条:明确制度归口管理部门,明确其职责。

第六条

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