社会发展的需求

据不完全数据统计，大约有6000多万建筑业农民工，分布在全国各个大中小城市，为城市建设做出自己的贡献。但随着时代的变化，社会发展的需求，新的问题出现在建筑业，并将成为一个长期问题，那就是目前全国建筑工地上干活的大都是60后、70后，很难看到00后年轻人，这将导致未来工地用工非常困难，甚至面临无人可招，部分工种后继无人或者就像香港月薪五万也招不到建筑工人的囧境。

当然解决办法也是有的，后面会跟大家分享到。

按说一般工地干活一天下来普工至少也有200多块钱，技术工300多，月收入比很多年轻白领都要高，且国内外需要中国基建的地方也很多，各地的建筑业也是热火朝天，市场需求旺盛。可为什么它就是吸引不来年轻人呢？照这样下去，不到十年，工地上的中老年农民工年迈以后，建筑工地招工又该何去何从呢？

究其现状，工联宝管家分析无外乎以下几点造成当前用工难问题：

• 这是体力活，太累且有危险
• 建筑工不像坐办公室的，有正常的打卡上下班来考核他们的工资收入，他们一般都是按天或者按工程量来核算。按天的包工头就想尽快完工，提高每天的单位收入。按工程量的为了赶工期，一般工作的时间也都比较长，每天十小时以上工作是常事，天天早出晚归的，很是辛苦，如果遇上工程赶工期的就更是没有空闲了。再加上工作环境恶劣，不管是高温的夏天还是严寒的冬天，当别人享受空调或者吹着暖气时，农民工都得出外工作，风吹日晒的，一想到这，那些从出生就不知道苦日子是什么的年轻人，怎么可能愿意到如此高强度的工作环境中工作并长期坚持下去呢。

第二，因为工作难度不大，一般都是文化较低找不到更轻松工作的人才会选择，这样的固有认知会让人瞧不起，觉得工作不体面。

曾经有工友开玩笑说到：“还在抱怨对象这不好那不好，知道全国建筑工地上还有多少单身汉吗”？目前能够相亲相爱走到一起组建家庭的青年男女并不多，最后大部分普通男女都是凭着相亲走到一起的，而农村这个现象就更普遍了。如果说家里的媒婆告诉对方姑娘小伙子职业是在工地干活的话，一般都会被笑着拒绝。因为姑娘们认为做工地的人一般工资不高，还上不了台面，在亲戚面前没面子，往后也没什么发展前途，对自己后代也不利。毕竟大部分人对农民工的印象就是“文化水平低”，“满口脏话”，“形象邋遢”。因此很多年轻人也就不乐意到工地去上班，他们宁愿工资低一点去物业“当保安”，“做保洁”或干快递都行。

第三，中国发展迅速，各行各业人力需求多，能够进行选择的职业更广，随时更换工作的情况也多。

因为九年义务教育的普及，新一代的年轻人受教育程度普遍比较高，农村的孩子也大部分读到初中毕业了。以前的人干工地是因为没有文化，大字识不得几个，现在只要有个初中文凭也可以在三四线城市里立足了。虽然做流水线的工人可能拿的工资还没有在工地上拿的多，但主要工作环境安全，收入比较稳定，干的活也轻松不会很累；同时，随着国家的发展，互联网应用的发展，衍生出了许多新的行业，有了更多新的选择。比如：就算没有文化没有技术也可以送外卖，做快递员，这些工作也较简单，还自由，工作时间由自己说了算，挣得也不少。因此当年轻人有了更多可供选择的职业后，他们自然是看不上面朝黄土，背朝天，换种方式还是农民工的工作身份了！

第四，还有一个主要原因就是在工地上班，结算的钱不好拿，农民工作为弱势群体因拖欠工资频频上报的消息很多。

 

一般做工程的企业或个人，招到农民工就是先给点生活费，剩下的工资要等工程完工才能再结，如果碰到工程承包者拿钱跑路的行为或者工程款出现资金短缺的问题，那可能就是一年白干了！因此农民工群体对于”欠薪“两个字已经非常害怕。“活好干，钱不好拿“说的就是工地。而这种现象一时半会还解决不了。为此很多年轻人为了买房存钱娶媳妇，都尽量避免上工地干活，要干活也要选择能够日结的工种。现状就是企业很少有日结的，正规公司都是账务月结，而个人承包者没有拿到全额工程款是不敢再私自垫资先结的。

从以上几点分析来看，建筑工地招不到年轻人是在情理之中的。但这些现状和痛点，被建筑行业中的一些用工企业看到，并率先站出来提供了解决方案：这个方案不但可以解决日结算问题，日出工保险问题，财税问题；还可以解决急用工和闲置工的问题；同时也可以解决后续青黄不接，技工没有徒弟传承的问题。

并不是谁天生就是该做什么的，只要有机会，只要能赚钱，只要附保障，很多实习期的学生，还有想学一技之长的初高中生，还有想兼职赚钱养家或提高生活品质的担当之人，想农闲时可以出工的农民等都可随时加入建筑大军，补充建筑界新鲜血液。想了解具体如何解决操作的，可以搜索工联宝去了解或者私信本文作者了解，本文不便多做撰述。

任何行业的发展都需紧跟时代脚步，如果建筑行业还沿续原来的做法，不做出一些改变，吸引不了年轻人加入，那么建筑工地用工人员越来越少甚至枯竭的困境就只是时间问题！而想要更好的完成新基建的目标就会受到影响！