建立职场价值观

建立职业价值观的两个原则：

　　1.和公司的价值观一致

　　2.和你的目标保持一致

建立职业价值观的时候，问问自己：最想得什么结果？要得到结果想要通过什么样的方式？为此愿意付出什么样的代价？

下面9选2，测试一下自己从工作中最想得到什么：

1.安全感

2.乐趣

3.赚多钱

4.挑战

5.进步

6.朋友

7.成就感

8.自我发现

9.被认可

选出来的两项就是你最想从工作中得到的，自己将为此为努力工作着。

其实在寻找价值观的过程中，要弄清楚什么是工具价值，什么是本质价值。话说一个贪官，本来位高权重的，原本可以有一个很好的发展，但是他沦落到贪 污，而且贪回来的钱都堆在出租房里，摆的满满的，都不花，而不像其他人一样贪了钱去花天酒地，大把大把花钱，后来被抓了之后心理专家了解分析才知道，原来 这个贪官小时候很穷很穷，所以他很喜欢钱捧在手里的感觉，很踏实，他要的不是钱—-工具价值，而要的是种安全感—–本质价值。他自己也没弄自己真正想要的 是什么。所以一定要弄清楚自己的本质价值是什么，才能真正地去追求自己想要的。

我们工作中痛苦的根源是价值观和自己的行为不一致，为了杜绝痛苦的根源，我们弄清楚自己的职业价值观是什么，下面的选项12选3。

职业价值观：

1.能自由支配时间的

2.有权利的

3.薪酬水准高的

4.独立自主的

5.有趣味性的

6.有专业地位的

7.有挑战性的

8.能广交朋友的

9.能表现自我的

10.有娱乐性的

11.环境气氛和谐的

12.可与家人更多相处的

选好了之后就好好思考下自己应该去选择什么工作了，希望大家都开心地工作。。

 

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