杂谈：随记 谈谈最近的面试 --面试官角度

    首先先自我介绍一下，LZ是13年西北大学毕业的，学历很菜就不介绍了，技术也很菜，最近一直也很忙，没时间记录。本次是作为面试官来谈谈最近面试的感想，也奉劝大家既然想着软件行业混，还是把一些生活上闲余时间挪给学习一些吧。

    最近特别感受到作为一个公司招聘一个合乎公司的员工挺不容易的，深刻感受了当初面试我的面试官。现在因单位需要招聘中级程序员，而我绝不是那些无聊的人非要上来就问tomcat源码的那类面试官。结合我自己的求职过程，我觉得一个好的面试官是为team招聘合作伙伴，并不是面试造火箭工作拧螺丝，在面试过程中如果遇到能够说清楚业务和框架的人我会指点些稍微深层的问题。而不是非要难倒别人自己就有成就感。但是在面试这一个月中，发现了很多问题如很多人介绍自己简历上写的业务说不清楚，做过的框架也说不出来为什么使用，源码是一点没看过，map结构是一点也不清楚，大致归纳下（以下部分不包含部分刚培训玩的同学）：

 

第一种求职者：所做业务不熟悉

       今天面试一姐们，一个项目做了十个月只完成了一个智能锁开关，另一个项目做了半年多就做了一个天气数据存储，再问都问不下去了。还有据简历上说是用过springcloud，但是我问了为什么使用springcloud架构说不出原因，即使不是自己设计的框架也应该去看看这个框架解决了什么问题吧！

 

第二种求职者：所用框架不熟悉

       一哥们来面试简历写的吊炸天，但是项目中使用的框架，我随便问了都不清楚，使用原因不清楚，解决问题不清楚，我都不知道该问点什么会的知识能让求职者涨点士气去下家。

 

第三种求职者：业务能说清楚，框架也知道为什么用，但是框架如何设计的不清楚

     大约有一半求职者能说清楚业务或者说i清楚为什么使用该架构，这些求职者我觉得找到工作不难，但是来我们创业公司可能缺乏在有限时间内做超负荷的工作量，故而没有复试机会，这部分人我觉得应该是属于开发上没问题，但是不怎么专研代码或者不怎么看书，闲余时间应该是都在刷剧或者等等

 

第四种求职者：业务能说清楚，项目所使用架构也知道解决了什么问题，原理也看过一些，性格古怪

      最近面试者中有大约20%的求职者能进入到简单说一些架构原理，以及业务使用技术手段。但是面试过程中东张西望，身体各中姿势挠挠抓抓，不知道是什么情况，我个人认为面试过程中应该克制一下自己的行为

 

第五种：求职者：业务能说清楚，沟通很友好，框架以及java基础也能满足招聘需求

      一哥们非常聪明，在回答问题过程中回答完问题，在某些问题上做扩展且适可而止，在不会的问题上轻松给面试官带到了另一个会的问题上，这样面试官心里也有数，切在整个面试过程中沟通又非常融洽，做扩展而又不做太多。

 

其实我本人是不建议先做面试题的，因为很多知识问一下差不多就心里有底了，但领导要求做我也就从网上找了点

面试题如下：