文章探讨了五一调休制度在促进消费与员工休息之间的矛盾，指出加班与消费上涨的问题，以及公司和员工的利益冲突。作者呼吁简化节假日安排，增加平日假期，以改善整体体验。
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上完今天这班，明天就放假了，随便唠几句。
其实大家老说五一小长假，不过都是安慰打工人的假象。现在的五一放假天数，一只手指头就能数过来，一天，不多不少，至于「多」出来的四天，其中两天是周末正常休息，两天是上个周日上班，下个周六继续上班，那你让那些大小周单休的人情何以堪？
前几天还看到个逆天言论，认为对五一调休有意见的人，大部分是薪酬不高的底层打工人，觉得调休影响了正常的休息节奏。更直言对于有实力有钱的人来说，调休这事根本不值一提，想休就休，爽到底。
有一说一，他说得挺「对」，但他忘记了一件事，那就是调休的本质从来不是为了休息，而是为了让你有个连续的时间出门撒欢，是个给你出行的刺激剂，让你多花钱消费。
那大家想一想，每次五一旅游消费的基本都是什么人？还不都是大部分普通上班族么？那大家对调休有点意见又怎么了呢？再说了，有钱人都不在打工人讨论的范畴内，更别提调休这件事对有钱人的影响了，所以拿有钱人来说事，早就离题了。
每年都要拎出来说的调休，其实挺拧巴的。调休之所以拧巴，在于你想促进大家消费，但又让大家消费起来难受。
像一到这种统一的假期，物价水涨船高。车票机票价格大涨，有的还得疯狂抢票才行，自驾出行的基本到假期得堵死在路上；景区周边酒店住宿也涨，价格一点也不美丽；尤其遇到一些出游地基础设施条件达不到接待大量游客的时候，那体验巨糟糕。于是就有人倾向于选择五一不出门，正常放假一天不调休，成了这些人的需求。
也有建议干脆只放假不调休的，但这又会影响到一方利益，像公司肯定就巴不得你少放假多干活，所以调休上班，也算是个权衡之举，为了顾及一方利益，还得把多出来的假期给抹平。
所以，一个想要你掏钱消费，一个又盼你不停工作，能不拧巴么？
说到底，调休这一套拧巴机制，解决起来简单如掰豆腐，但操作起来却比登天还难。简单之处在于，多搞些节假日放放就好了嘛，别老抠着一天不放，一年到头，加上调休就三个春节五一国庆「长假」，给平日里只放假一天的多加点，大家休息好了也有精气神工作干活是吧。
但操作起来难如登天是因为现在连基本的双休都成了奢侈，多的是把大小周单休当成家常便饭的。
所以也不指望多点假期，大家一起到点下班走人好了！
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