[开题报告]springboot公司员工管理系统的设计与实现hm8p7计算机毕业设计

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

开题报告

研究背景： 随着企业规模的扩大和员工数量的增加，传统的人力资源管理方式已经无法满足企业的需求。纸质档案管理存在信息存储不方便、查询效率低下、易丢失等问题，需要建立一个高效、安全的员工管理系统来提升管理效率和保护员工隐私。

研究意义： 员工管理系统的建立可以帮助企业实现对员工信息的集中管理和保护，提高信息管理效率和数据安全性。通过对部门、职位、员工、员工合同、员工奖惩、员工打卡、员工工资、员工事务等系统功能的管理和监控，可以实现对员工个人信息的全面管理和隐私保护，提高企业的管理水平和员工满意度。

研究目的： 本研究旨在建立一个完善的员工管理系统，通过对部门、职位、员工、员工合同、员工奖惩、员工打卡、员工工资、员工事务等系统功能的管理和监控，提高企业的信息管理效率和数据安全性。具体目标包括优化信息管理流程、提高管理水平、加强对员工个人信息的保护和隐私安全等。

研究内容： 本研究的主要内容包括以下系统功能：

1. 员工管理：记录员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。可以实现员工信息的录入、修改和查询。

2. 部门调度：记录部门的名称、负责人、成员等信息，方便企业进行部门人员的调配和管理。可以实现部门的创建、修改和删除。

3. 反映问题：提供一个平台供员工反映问题和提出建议。员工可以在系统中提交问题和建议，并由相关部门或主管进行处理和回复。

4. 主管管理：记录主管的信息，包括姓名、职位、权限等。主管可以对员工进行评估、奖惩和考核。

5. 员工考勤：记录员工的考勤情况，包括上班打卡、下班打卡、请假、加班等。可以统计员工的出勤率和工时情况。

拟解决的主要问题： 通过研究员工管理系统，旨在解决传统纸质档案管理方式中信息存储不方便、查询效率低下、易丢失等问题。通过优化系统功能，实现对部门、职位、员工、员工合同、员工奖惩、员工打卡、员工工资、员工事务等方面的全面管理和监控，提高企业的信息管理效率和数据安全性。

研究方案和预期成果： 本研究将采用需求分析、系统设计、编码实现和测试验证等方法，建立一个稳定可靠、易于使用的员工管理系统。预期成果包括一个功能完善、操作简便、安全可靠的系统，能够满足企业员工管理的需求，并提供良好的用户体验。该系统将帮助企业优化信息管理流程、提高管理水平、加强对员工个人信息的保护和隐私安全，进一步提升企业的竞争力。同时，本研究还将撰写相关技术文档和论文，为员工管理系统的应用提供参考。

进度安排：

2022年9月至10月：开题报告编写和提交，完成开题报告的撰写并提交给指导教师进行审核。

2022年11月至2023年1月：系统设计和开发，根据开题报告的要求，进行系统设计和编码工作。

2023年2月至3月：论文撰写和初稿完成，开始撰写论文，并在这个阶段完成论文的初稿。

2023年4月至5月：论文修改和最终定稿，根据指导教师的意见对论文进行修改，并完成最终的定稿。

2023年5月：论文答辩和提交，参加论文答辩并根据答辩结果进行修改，最后将论文提交给学院或学校。

参考文献：

[1]喻佳,吴丹新.基于SpringBoot的Web快速开发框架[J].电脑编程技巧与维护,2021,(09):31-33.

[2]李鹏.基于SpringBoot快速开发平台的实现[J].电子技术与软件工程,2021,(12):36-37.

[3]叶开平,蔡维晟,陈家敏,邓斯妮.基于SpringBoot的综测可视化管理系统的研究与设计[J].电脑知识与技术,2021,(12):100-104.

[4]江健锋,徐振平.Springboot最小系统的设计与实现[J].电脑知识与技术,2021,(04):62-63.

[5]赵炯,司圣杰,周奇才,熊肖磊.通用信息获取系统设计与实现[J].起重运输机械,2020,(16):89-97.

[6]吴英宾.一种内外网数据交互系统的设计与实现[J].软件工程,2020,(08):25-27.

以上是本项目程序开发之前开题报告内容，最终成品以下面界面为准，大家可以酌情参考使用。要源码参考请在文末进行获取！！

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