中国社科中外合作办学双证博士创新与领导力管理学博士

中国社科中外合作办学双证博士
社科院大学（研究生院）—英国斯特灵大学创新与领导力博士学位教育项目（中外合作办学项目批准书编号可以在中外合作办学监管网站查询），2020年起社科院大学（研究生院）与英国斯特灵大学合作举办“创新与领导力博士学位教育项目”
要求：本硕士双证+三年工作经验+英语成绩（英语证书）

学制：3年

上课方式：每个季度平均4-6次

授课语言：中英文，英文授课配有助教

入学考试：笔试+面试

毕业要求：完成两个八个模块学习，无期刊发表要求

毕业证书：可获得英国斯特灵大学管理学博士学位、教育部留学服务中心学历学位认证书。同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院研究生院管理学博士研修证书。
中国社会科学院大学-英国斯特灵大学创新与领导力博士DMAN项目是中国社会科学院大学第一个博士层次的中外合作办学项目，于2020年3月正式获得教育部批准办学。创新与领导力博士项目是结合理论框架及其在现实生活中的实际应用的专业博士项目，依托中国社科院及斯特灵大学丰富的学术资源及强大的师资团队，通过开展多维度、跨学科的理论及实践研究，将让学生全面学习和掌握国际先进的创新管理及领导力知识，并能够将所学知识应用到实践中，培养具备国际视野，具备一定研究能力，在面对国际商业环境中出现的问题时能够提出创新见解等能力的高级专业人才。 如此优秀的博士项目，必定会有一个强大的师资团队作为后盾。中国社会科学院大学-英国斯特灵大学创新与领导力博士DMAN项目由中国社科院大学和英国斯特灵大学共同担任教学任务，集合了中英双方极为优秀的师资团队。我们就先来认识一下中方的几位授课老师。

高旭东教授对中国企业的竞争战略和自主创新能力培养的理论和对策进行了比较系统的研究，对于中国企业为什么要进行自主创新、能不能进行自主创新以及如何进行自主创新等问题进行了分析，他的著作《企业自主创新：战略与方法》（中文版，2007年，知识产权出版社）是中国管理自主创新的首批著作之一。

高文书

经济学博士，教授，博士生导师。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、人力资源研究室主任，中国社会科学院人力资源研究中心副主任，中国社会科学院研究生院教授。兼任中国劳动经济学会常务理事、副秘书长。

研究领域：人力资源、就业和社会保障。

孙兆阳

国家社会发展研究院副研究员，中国社会科学院社会发展战略研究院副研究员，博士毕业于英国华威大学社会学系，研究兴趣为劳动关系、就业结构、收入增长等。任中国劳动经济学会人力资源分会副秘书长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事。

研究领域：劳动关系、就业结构、收入增长等

王钦

中国社会科学院研究生院管理学博士，担任中国社会科学院工业经济研究所研究员、中国社会科学院研究生院教授研究员、教授、博士生导师。中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心副主任、中国企业管理研究会常务副理事长、中国企业管理研究会互联网商业模式研究专业委员会召集人。

研究领域：战略管理、创新管理和跨国经营等领域的研究。

谢倩芸

毕业于美国明尼苏达大学（University of Minnesota），获工商管理学博士学位，现为中国社会科学院人口与劳动经济研究所助理研究员。

研究领域：人力资源管理、人力资源与组织经济学、劳动经济学、劳动关系

除以上各位杰出的中方授课教授外，中国社科院大学还为创新与领导力博士项目的同学们配置了强大的博士论文导师团队，为同学们的博士学习提供有力的学术支持。

中国社会科学院大学-英国斯特灵大学创新与领导力博士DMAN项目2022级已开始接收报名申请，欢迎加入！

DMAN

中国社会科学院大学-英国斯特灵大学合作举办的创新与领导力博士学位教育项目。每期招生30人，学生在职学习，学制3年，最长不超过5年。毕业后可获得英国斯特灵大学管理学博士学位、教育部留学服务中心学历学位认证书。同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院研究生院管理学博士研修证书。