六年 Java 老鸟，写给 1-3 年程序员的几点建议，满满硬货指导

在家隔离期间思考了很多，从 14 年毕业到现在也从业六年了，普通本科毕业，现在一家互联网公司担任 Java 部门主管，摸爬打滚，坑坑洼洼也经历了不少。思绪很久决定还是写下这篇，希望对后进的小伙子少走一点弯路。

　　很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己……

　　这些问题通常会在步入职场的 1-3 年之内最明显（3 年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎。于是，你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者）。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这 3 年的时间（有的人可能会更长），而对于一个职场新人来说，这 3 年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金 3 年！一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补！更有甚者，可能一辈子都无法弥补！这绝对不是危言耸听！

为什么要清楚自己的目标？因为，有了目标，才有行动的指南。知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。

作为 Java 程序员头三年更是如此。清楚自己的定位，