桂云帆的博客

9年前，你可能在互联网职场上，凭借三流的java技术底子，会点增删改查，北上广深的互联网企业，每天都有数不清的面试邀请，众多offer中挑选一个中意的，就能马上安排入职上班。到了公司部门，其他同事也是看你高人一等的存在，对你们的工作充满了好奇和敬佩，每当老板催促项目开发进度的时候，也是你人生光辉的时刻，多次催促未果，也会邀你去办公室喝茶，公司老板亲自给你沏茶，递上华子，茶过三旬，便问项目什么时候可以提上进度，下面市场部要急需使用和开展业务。

加入CSDN第八个年头了，祝愿越来越好。

我们知道，在计算机还是锁在机房里面的昂贵的庞然大物的时候，系统软件都是硬件厂商附送的东西（是比尔盖茨这一代人的出现，才有了和硬件产业分庭抗礼的软件产业），一个系统程序员可能一辈子只和一个产品线的计算机打交道，压根没有跨平台的需求。这就是字节码和虚拟机的威力了。但是上面的三个缺点，是最致命的，这三个缺点，决定了有些场合，就是不能用这种设计。不难看出，脚本语言既要能被直接执行，又要跨平台的话，就必然要有一个“东西”，横亘在语言源代码和平台之间，往上，在源代码层面，分析源代码的语法，结构和逻辑，也就是所谓的“

这种公司认为人是有相当高的智力和创造力的，是自己可以激发自己的（陈皓注：即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作以期达到目的——人们具有自我调节和自我监督的能力），人们努力工作，并且可以享受工作（人们愿意为集体的目标而努力，在工作上会尽最大的努力，以发挥创造力，才智），就像孩子喜欢玩一样。， Widget Factories 认为，有价值的东西总是从PM和BA派生出来的，所以他们常驻在管理层的上面，也有相应的报酬，而对于软件团队，只要他们正确地把需求变成可工作的代码后，软件团队就变得无所谓了。

编程大约有三个境界，新手，高手，和高不成低不就的中手。这三个境界，大致和王国维先生划定的做学问的三个境界一一对应。 一般来说，如果不经过几十万行的代码的锤炼（衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴），或者长期在一个高手团队里面打磨切磋，那么无论怎么样的理论熟悉，打字熟练，考试全A，编程起来，都应该算是中手。一个中手如果机缘很好，得到高人亲自指点，则能很快成长为高手，如果没有这样的机缘，那就要在“众里寻她千百度”这个层次苦苦的求索锤炼很久，才能“蓦然回首”。 读书是一种很好弥补没有高手在场的方法，都说书

1.只管去做。Just do it2.99%的决策，都可以更改。99% of decisions aren't permanent3.招人要慎重，解雇要快速。Be slow to hire and quick to fire4.工作成效必须有评估。Measure what you manage5.客户比竞争对手更重要。Competition isn't as important as the customer6.95%的创业公司不应该融资。95% of startups shouldn't raise mo

招聘难，难于上青天。