YT工作日志-0909

       今天是上班的第一天。带着些激动和忐忑就去报道了。大约有两个小时候的时间在人事那里填填东西，时间有些浪费了，但却是必须要做的手续。等到10点半的时间，就和两个也是来报道的新同事去上班的地方报道（报道在新总部，上班在旧总部）。

       给我安排的还是那前台的那个热情的小伙子。他帮我拿了电脑，找了位置。还帮我把电脑重新装了一下，等装好了，网络又连接不上，弄了半天。后来他又看看说，我的电脑配置比较低，想帮我换个配置高的。就在他们换电脑的时候，我去找了这里带我的“导师”。我紧张的介绍了自己后，他惊讶的看着对面的人事（是人事安排我在他下面）。他用不情愿的余光看了我一眼，说你们下周会有入职培训的。我说我的电脑还在装，他说那等你电脑弄好了再来找我吧。最后他还加了我的QQ。

       本以为下午可以开始工作，但是换了一个高配的电脑，谁知道重装的时候，遇到了一个大麻烦，就是电脑的“前主人”把bois设了密码。废了好大的力气还是没有装上，最后还是扣了电池才算可以安装。大约不到三点的时候电脑装好，等我把电脑整理了一番后，告诉导师，他便给我发了一个网址和账号密码。告诉我需要看哪个模块，意思让我大体熟悉一下。这个模块下有9个小模块，每个小模块下面也有几个小小模块，小小模块下还有小小小模块。我看了后感觉有点混乱。这主要在于我没有熟悉业务，对很多东西不是很熟悉。那不知道设计师是不是把东西设计的没有向简单化发展呢？大体看了一个小时候，我把导航名称列在了表格了。等待继续看。

       大约四点半左右的时间，我去看宿舍。等了大约20分钟，那个办理宿舍的同事才过来，看了宿舍，真的吓到了。里面是4张上下床，中间的大约是1.5米宽的走道。每个宿舍外都有卫生间，只是说地方真的很小。环境不能说恶劣，但是我觉得真的是低等。对于员工，在这样的宿舍，我真不认为他们会提高他们工作的积极性，其实企业完全有能力去把宿舍弄的好些，给大家提高一下环境，这样的投资绝对能给企业带来更大的收益。既然提供住宿，就给大家好一点的住宿，对吧？

       今天我感觉公司上班还算轻松，不管是吃饭还是下班，大家的积极性都很高。我真想觉得对于入职的流程我不知道公司有没有规定，还是说下面执行的不好。对我我入职的流程，我觉得大家都很累。电脑没有准备好。位置也是随便找。至于导师，竟然对带我表现出来的是惊讶。那我想日后的路真的很艰难。公司对于在IT部门的很多方面，有很多弊病。不知道大家的感受是什么样，还是说我只是一个只会说不会做的主。

       我觉得好一点的入职流程：

1，前台带我报道。把我交给一个专门负责报道的同事，这个同事在把我安排到一定的位置。带我领的电脑应该是按照规定配置和个人意见综合后电脑，且电脑是干净的。

2，专门的人简单的介绍一下上班的大体情况和日常需要注意的事项和带领我们去认识工作中最常碰到的人。

3，交由导师负责，导师负责给我分配任务或者学习情况。（事先和导师沟通好）。

4，在适应阶段我和导师同样考核，对于考核比较好的导师，给与奖励，同时可以多带带新人。对于考核比较好的对象，可给与合适的提拔（前提提拔是做合适他的事）。