最老程序员创业札记：全文检索、数据挖掘、推荐引擎应用46之感想

     做为刚刚入行程序员的一名普通应届生，最近一直在关注这篇连载小说，文中的主要讲的是老吴，一个年龄比较高的程序员，创业的故事。

     老吴，在对所在的公司给其开的工资不满的情况下，辞职出来创业，在这过程中遇到了很多困难，由技术人员转型产品，运营，销售，下一步可能是财务。。。可以说他在全能发展，而为什么他会做到全能型人才呢？这离不开他的发现问题，解决问题的能力。对此，我的总结如下：首先，老吴遇到问题的时候，会现在网上搜集相关资料，仔细研究，同时，虚心请教，把理论搞懂，然后付诸实践，最后总结。再付诸实践，再总结。我想这就是他解决问题的办法。另外老吴是一个实干的人。他只要想到了就会立即执行。而从不拖拉。

    老吴，在最初创办公司的时候，曾经这样要求他的员工：

1.每天对今天工作进行总结，今天都做了什么，遇到了那些问题，那些问题解决了，还遗留那些问题没解决，明天准备做什么。晚上写完发给我

2.对遇到的问题或者知识点进行总结，建立自己的知识库，老吴自己开发了一个工具给员工。这样以后遇到同样的问题，如果忘记了，直接查询自己的知识库就可以。

3.做好细节东西。

老吴所说的这些，对于我这个应届生来说是莫大的帮助。有一句话：理想的完成时间是昨天。所以我们在分配到任务或者有目标的时候最好立刻去执行，尽早完成。