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IT职场
文章平均质量分 77
成鹏致远
这个作者很懒,什么都没留下…
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【IT职场】为什么有能力却得不到晋升?
为什么有能力却得不到晋升? 我有个朋友,他30出头,在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜,穿一身土黄色的夹克,下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋,典型技术高手范。三年前,他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会,大中华区的总裁拍着他的肩膀说,有前途!大家频频举杯,大家和他自己都觉得,小子机会来了!但是两年过去了,身边的人蹭蹭往上升,很多水平不如他的人还已经成为高管,只有他还是纹丝不动。转载 2013-06-27 17:35:09 · 578 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】《富爸爸穷爸爸》全书精华摘录
序言 富人之所以越来越富,穷人之所以越来越穷,中产阶级之所以总是在债务泥潭中挣扎, 其主要原因之一在于他们对金钱的观念不是来自学校,而是来自家庭。 税是惩勤奖懒 大多数人认为世界上除了自己外,其他人都应该改变。 改变自己比改变他人更容易 穷人和中产阶级为钱而工作,富人让钱为他们工作 真正的学习需要精力、激情和热切的愿望。愤怒是其中一个重要的成分,因为激情正是愤怒和热爱的结原创 2013-06-27 17:39:11 · 740 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】谷歌面试题集合(附答案)
1) 村子里有100对夫妻,其中每个丈夫都瞒着自己的妻子偷情。。。村里的每个妻子都能立即发现除自己丈夫之外的其他男人是否偷情,唯独不知道她自己的丈夫到底有没有偷情。村里的规矩不容忍通奸。任何一个妻子,一旦能证明自己的男人偷情,就必须当天把他杀死。村里的女人全都严格照此规矩办事。一天,女头领出来宣布,村里至少有一个丈夫偷情。请问接下来会发生什么事?650) this.width=650;" src=转载 2013-06-27 17:39:06 · 359 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】阿里巴巴之马云神话
马云研究:之前有看过马云在赢在中国里精彩的点评,觉得这个方块脑袋十分之狂,想法总会与众不同,在校内也转过他的演讲,每次听也会莫名的热情澎湃,也开始慢慢憧憬创业的兴奋,和理想照进现实的喜悦,最近更是看到在庆祝阿里巴巴十周年晚会的朋克造型,决心小研究一下这位风云人物的经历和性格(来自豆瓣书评)。 马云其人 英文姓名:Jack Ma 性别:先生 国籍:中国 祖籍:商人之乡——浙江 年转载 2013-06-27 17:38:39 · 1336 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】2013中国IT领袖峰会马云演讲实录
2013中国IT领袖峰会:马云演讲实录主题为“IT创新推动人类进步”的2013中国(深圳)IT领袖峰会在深圳举行。阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官马云做了主题演讲,以下为演讲实录:吴鹰:各位嘉宾,大家好!今天上午的后半程由我主持,我们级别降了点,但是精彩度不变。降了很多,从副部级降到科级。刚才周其仁教授做了一个非常精彩乐观演讲,用很浅显的道路讲了宏观经济形势,对我们启发很大。他讲移动互联网不得了原创 2013-06-27 17:36:52 · 725 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】任正非十大特质
任正非十大特质 深圳华为,1988年起步,当时以2.4万元起家。经历了风风雨雨、跌宕起伏、波澜壮阔的21年发展之后,在遭受金融危机严重影响的2009年,仍然取得辉煌成绩,全年实现销售额300亿美元,销售收入突破215亿美元。其中,国内销售历史性地突破了100亿美元。在光传输、接入网方面,华为已经是世界第一。从市场份额来看,华为公司在全球移动网络设备市场中,已经超越了诺基亚西门子公司,仅次于爱原创 2013-06-27 17:36:18 · 2555 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】最好的十个面试问题
十个最好的面试问题 最好的面试问题会让你认识简历以外的这个人,揭示出这位候选者的性格、优势、劣势、知识、技能和能力。最好的面试问题也能造福面试者,让他们有机会说出简历上没有的细节虽然精明的面试官总是会问为招聘职位定制的问题,但本文所述的 10 个面试问题可用于很多行业和职位1 根据你对这个职位、我本人以及我们公司的了解,告诉我你觉得你能为公司做出怎样的贡献? 这个面试问题会把人分成两类原创 2013-06-27 17:36:09 · 602 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】公司绝对不会告诉你的潜规则
公司绝对不会告诉你的潜规则1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话, 但是千万别相信。 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外,而且你入职以后大部转载 2013-06-27 17:36:04 · 1516 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】面试中你必须要知道的语言陷阱
面试中你必须要知道的语言陷阱 如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”, “你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”, “我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”, “你的专业怎么与所申请的职位不对口?” 面对这种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,如何转载 2013-06-27 17:36:01 · 381 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】如何成为T型甚至A型人物。
培养T型技巧甚至A型知识,,我们应该怎么做呢?第一,在认知上确认跨领域的必要性和可行性。 管理学大师彼得·杜拉克(Peter Drucker)认为“认知上的改变”是创新的七个来源之一。认知上的改变推进了思考上的典范转移(paradigm shift)。确实相信T型或A型可以取代I型的心智典范,并且采取行动实践之,好的开始便是成功的一半。第二,重新检验自己的人生价值和优势智能(第一个大梦)。检原创 2013-06-27 17:35:07 · 806 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】谈招聘 ·职场老油子与应届毕业生
一个人到中年的职场老油子和应届毕业生谈招聘 来源:未知又到春天了,大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘,希望能对大家的择业有所帮助吧。 首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同行,也都不歧视。这点大家大可放心。 通常来说,一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的原创 2013-06-27 17:36:32 · 521 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】手机未来发展趋势
手机未来发展趋势 未来手机的发展趋势 随着电子技术的不断发展,数码产品越来越贴近人们的生活。随之而来的是人们不断追求更多的便捷的享受,更多娱乐气氛。十年前手机仅仅作为一个通讯设备出现 在人们的面前,但是在网络全球化的今天,手机俨然成为个人的“超级计算机”,品种多样的手机,纷乱复杂的程序软件,不断改变人们手机使用的态度,也不断催 生人们的好奇心。手机在这么多的苛刻标准和日新月异的技术创新中,该转载 2013-06-27 17:36:23 · 376 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】求职该选好公司还是好上司
每次听到这个问题,我总会联想到高三的学生在填写毕业志愿的时候经常煞费苦心的问题:是选个好专业,还是挑个好学校。 当然,最理想的状态自然是选择一个好公司作为一个平台,同时有个好上司共事;好比在一个好的大学里求学,学着最喜欢也是最好的专业。可现实生活中,常常进了一家好公司,却发现上司的风格不是自己喜欢的,结果工作起来总是不畅快,而有时遇到了一个好的上司,公司整体大环境却又不好,也导致工作起来前途转载 2013-06-27 17:36:06 · 355 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】微软阴谋,为什么我们不要.NET程序员
为什么我们不要 .NET 程序员 也许你已经知道了,我们正在招聘最优秀的程序员。不错,每个人都这样说。但是我们的程序员能打败你们的——任何时候。比如,米奇虽然只有5英尺高,但他是一个有相当实力的击剑手。维托尔德以前是一个6’3″的职业冰球选手。内特喜欢以丢匕首为乐。当然,他们都是很有水平的程序员。 发现这些人才,并不是你好好上班就能完成的事。事实上,我生活的一半时间都花在了上面,而丽莎差不转载 2013-06-27 17:35:21 · 522 阅读 · 0 评论 -
【IT职场】为何你的简历石沉大海,业内人士惊暴网络求职黑幕
Perface 现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心,因为他们是给钱的一方,较少从求职者角度考虑,如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程,将这个求职者并不知晓的事情公布出来,你就会更好清醒认识招聘网站,也更好的实际的利用人才网站求职:人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响 人才网站的行规是企业人事经理支付600元,可以在一个月内发布一定的职位让求转载 2013-06-27 17:39:26 · 659 阅读 · 0 评论