使用HTML语言和CSS开发商业站点_盒子模型

 第6章   盒子模型
一.盒子模型
1.什么是盒子模型
padding-border-margin模型是一个极其通用的描述矩形对象布局形式的方法,这些矩形统称为盒子,英文为box。
在CSS中,一个独立的盒子模型由content(网页内容),border(边框),padding(内边距),margin(外边距)组成。
2.边框
border-color:颜色(none无边框 dotted点线边框 dashed虚线边框 solid实线边框 )
border-width:粗细(thin:细的 medium:中等,默认值2px thick:粗的)
border-style:样式(none表示无边框,dotted点线,dashed虚线,solid实线)
简写时可以按任意顺序设置。
3.外边距
位于盒子边框外,指与其他盒子之间的距离,也就是指网页中元素与元素之间的距离。
注意:并集选择器是同时选中各个基本选择器所选择的范围,任何形式的选择器(包括标签选择器,类选择器,ID选择器等)都可以作为并集选择器
     的一部分,多个选择器通过逗号连接。
经验:使用“margin:0px auto”让元素水平居中得分条件:
首先这个元素必须是块元素;其次这个元素要设置固定宽度。
4.内边距
用于控制内容与边框之间的距离。
5.盒子模型的尺寸
内盒的总尺寸=border+padding+内容宽/高
外盒的总尺寸=border+padding+margin+内容宽/高
6.box-sizing拯救布局
语法:box-sizign:content-box|border-box|inherit
border-box:盒子的宽度或高度等于元素内容的宽度或高度。
content-box:默认值
inherit:此值使元素继承父元素的盒子模型模式
二.圆角边框
1.border-radius属性的语法
语法:border-radius:length{1,4};
四个属性值按顺时针排列(左上,右上,右下,左下)没有的找对边。
2.使用border-radius制作特殊图形
(1)圆形
元素的宽度和高度必须相同;圆角的半径为元素宽度的一半,或者直接设置圆角半径值为50%。
(2)半圆形
制作上半圆或下半圆时,元素的宽度是高度的2倍,而且圆角半径为元素的高度值。
制作左半圆或右半圆时,元素的高度是宽度的2倍,而且圆角半径为元素的宽度值。
(3)扇形
遵循“三同,一不同”原则,元素宽度,高度,圆角半径相同;圆角取值位置不同。
三.盒子阴影
语法:box-shadow:inset x-offset y-offect blur-radius color;
inset:阴影类型,可选值,默认为外阴影,inset为内阴影。
blur-radius:阴影模糊半径,代表阴影向外模糊的模糊范围。只能为正值,若为0,表示不具有模糊效果,是可选值。
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ACCP(Aptech Certified Computer Professional)是印度最早从事IT职业教育的Aptech计算机教育公司推出的培养软件程序设计人员的课程体系,由北大青鸟集团于2000年引入中国。该课程体系通过结合先进的多模式教学法,使学习者在掌握理论知识与工具的同时,具备良好的自我学习能力和个人素质,成为符合21世纪企业要求的IT人才。   ACCP 6.0是北大青鸟APTECH推出的最新软件工程师职业教育课程,由中印两国软件技术专家联合研发完成。作为一款面向大众的求职系列教育产品,ACCP6.0的课程开发采用了全球同步机制,推陈出新,引领未来IT技术发展潮流,继续保持了北大青鸟APTECH ACCP课程体系的国际同步水平以及在国内IT职业教育领域的领导地位。   ACCP6.0的课程相对于ACCP5.0增加了DB2关系型数据库系统,DB2具有很好的网络支持能力,每个子系统可以连接十几万个分布式用户,可同时激活上千个活动线程,对大型分布式应用系统尤为适用。DB2具有较好的可伸缩性,可支持从大型机到单用户环境,应用于OS/2、Windows等平台下。 09年6月14日,IBM全球同步发布了一款具有划时代意义的数据库产品——DB2 9.5,而这款新品最大特点即是率先实现了可扩展标记语言(XML)和关系数据间的无缝交互,而无需考虑数据的格式、平台或位置。   ACCP6.0课程体系特色   1.分阶段训练:引领学员入门,加大训练量,训练学员程序逻辑和写代码的能力,夯实学员的基础;   2.分术业专攻:基础和思想决定了一个人含金量。要想在软件行业增强发展力,必须着重基础与理论知识。   3.分维度培养:从业务理解、经验积累、规范性、质量控制、团队意识和软件生命周期六个方面进行训练。   4.分层次深入:主要分为初次使用、理解加深和灵活应用这三个层次。学员理解为更为透彻,掌握更为牢固。   逆向设计确保就业——专业分析5362条招聘信息   ——深入访谈386家用人企业   ——定制2份行业人才需求标准简历   ——针对286项关键技能点逐一突破   ——斥资2000万,组织186名中美印专家投入研发   高强训练编程能力——1年半完成52000行代码编写   ——相当于1名程序员2年代码编写量   项目驱动案例贯穿——提供CRM、ERP中型项目实战训练   ——演练26项全真项目案例,贯穿8大行业   打造COT六脉神剑 ——训练目标清晰 训练手段多样   ——渗透学习过程 考核方法明确   ——接轨职场礼仪 积累职场经验
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