等保、关保、密评的区别与关联,零基础入门到精通，收藏这篇就够了_等保和密评

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等保、关保、密评这三者有啥关联？又有啥区别？

等保：网络安全等级保护。指国家通过制定统一的安全等级保护管理规范和技术标准，组织各行业对非涉密网络信息和信息载体按照重要程度划分等级，并基于不同等级，针对性地开展安全保护工作。

关保：关键信息基础设施保护。针对面向公众提供网络信息服务或支撑能源、通信、金融、交通、公共事业等重要行业运行的信息系统、工业控制系统等关键信息基础设施，在网络安全等级保护制度的基础上，实行重点保护。

密评：商用密码应用安全性评估，是指在采用商用密码技术、产品和服务集成建设的网络和信息系统中，对其密码应用的合规性、正确性和有效性进行评估。简单地说，就是对使用了商业密码的系统进行评估，从而确保其密码应用的合规、正确、有效。

简单来说，做好这三项保护测评工作，都是用于保障和提升网络信息系统的安全性。它们的保护对象之间的关系大体上是这样的：

等级保护

等保的工作流程就不再赘述，具体可参考：一文读懂等保流程

等保的对象需要先做定级。

关基保护

2021 年 8 月，国务院公布《关键信息基础设施安全保护条例》（以下简称《关保条例》），作为《网络安全法》重要配套法规，《关保条例》明确关键信息基础设施安全保护的具体要求和措施，进一步推动了各领域全面开展关键信息基础设施安全保障工作。

2022 年 11 月，为更加完善关键基础设施保护体系，全国信息安全标准委员会发布了《信息安全技术关键信息基础设施安全保护要求》（以下简称《关基保护要求》），并于 2023 年 5 月 1 日正式实施。

《关基保护要求》保护的对象是关键信息基础设施，是指公共通信和信息服务、能源、交通、水利金融、公共服务、电子政务、国防科技工业等重要行业和领域，以及其他一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露，可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的重要网络设施、信息系统等。

关基的工作流程与等保不同。关保的对象需要先做识别。

《关基测评要求》第6条“单元测评”，对“分析识别、安全防护、检测评估、监测预警、主动防御、事件处置”六大评测内容进行了细致的说明，包括测评指标、测评实施和结果分析三部分。

密评

那么密评有哪些具体工作内容？

密评工作包括两部分重要内容：

1）信息系统规划阶段的密码应用方案评估：对于新建 / 改造信息系统，密码应用建设方案 / 改造方案，一般由责任单位组织商用密码从业单位编写，包括：《密码应用解决方案》、《实施方案》和《应急处置方案》。责任单位编写密码应用建设方案 / 改造方案后，应委托测评机构对方案进行评估；

2）信息系统建设完成后的信息系统商用密码应用安全性评估：依据 GB/T 39786 的技术要求和管理要求开展评估工作，系统评估主要从物理和环境、网络和通信、设备和计算、应用和数据、密钥管理、安全管理等方面开展。

国家网络安全和密码相关法律法规明确要求非涉密的关键信息基础设施、网络安全保护第三级以上网络、国家政务信息系统等网络与信息系统开展商用密码应用安全性评估工作，即密评工作。

密评整体工作总共分为五个步骤，分别是申请、审批、建设、评估以及报备。首先由由信息系统责任单位（甲方）提出开展密评工作的申请，此时甲方如开展过密评工作则直接对该系统密码应用的安全性进行评估，如未开展密评工作，则需要确定该系统是否为新建系统，以此决定密码从业单位编制密码应用建设方案还是密码应用改造方案。

形成具体的建设/改造方案后，由相关专家组对方案进行评审。待方案通过评审，信息系统建设单位（密码集成商/密码厂商）就会开展系统密码应用的建设工作。完成建设后由第三方密评机构对建设后的密码应用安全性进行评估（三级及以上的系统需要每年开展密评工作），评估工作通过后则由密评机构编制《密码应用方案评估报告》、《密码应用安全性评估报告》，评估不通过，则针对该系统不符合标准的地方进行整改，直至通过安全性评估。

总结

等级保护是关键信息基础设施保护和商用密码应用安全评估的基础，是支撑国家网络安全的基本制度。若无法将等级保护制度落实到位，则很难实现关保到位，密评工作也无法顺利进行。

关键信息基础设施是等级保护的重点防护对象。

商用密码应用安全是保障网络和信息系统安全的一项防护措施，也是保障关键基础设施安全的重要手段。

最后明确说明一下：等级保护和关键信息基础设施保护的主要职能部门是公安网监部门，密评的主要职能部门是密码管理局。

计算机热门就业方向

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：