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原创 因果图

黑盒测试的因果图分析法，充分考虑了输入条件的各种组合以及输入条件的相互制约关系。使用因果图法生成测试用例的方法步骤为：1）分析有哪些原因和结果2）找出原因与结果的关系画出因果图3）把因果图转化成判定表4）根据测试表设计测试用例如题：某公司年薪制员工有严重过失会扣年终风险金的4%，有过失会扣年终风险金的2%。非年薪制员工有严重过失会扣当月月薪的8%，有过失会扣当月月薪的4%。