多表现,少辩解。
观念上要有责任感,负起责任,明确知道自己在干什么。
不要把麻烦传给别人,问题到这里结束。
让自己试试,留下一些想象的空间。
随时,随地,查人观色,启发周围的人, 自省,规划好。
把有触动的想法,转变为行为,培养成习惯。
解决如何做到说话,做事要靠谱:
不答应比人做不到的事情,答应别人的事情要负责。
断层衔接,水平沟通,策略:
自己先试试,多一些想象的空间,多一些机会
不要老麻烦上面的人,让别人认为无能,负不起责任
同时也要有沟通,(桥梁模式),明确对方需要做的事情,并有一个纲要。