2013年度工作学习总结报告

通过这几个月的工作我发现像我这种刚进职场的菜鸟的通病：

一、想法太多，自己一天到晚就搞这搞那结果什么也没搞成；

在公司里面看到很多的大牛们，感觉他们蛮牛叉的，于是我的内心就波涛汹涌起来了，一会想成为BA，一会又想成为Architect，最后想想还是干脆当PM吧。呵呵，到最后你会跟自己说哪个工资高我就干哪个。想法多实际上也是好事可以给你提供很大的工作动力，但容易好高骛远，作为新人胜任当下的工作才是王道啊。刚进公司有很多的东西需要学习，其实上面的那些职位都只是经验积累到一定程度自然而然的事，要想成为出色的BA、architect或者是PM没有前期业务、技术、经验的积累都是扯淡的。另外一个每天乘坐地铁耽误的时间太多，我的意思不是坐地铁耗时，是在地铁上百无聊赖浪费时间，拿起手机想在地铁上想学习学习新知识，脑海中浮现出日语、英语听力、口语、Java底层、andriod、office办公软件、篮球、斯诺克、吉它、国学等等乱七八糟的东西。结果就是干脆听音乐、打游戏。其实我对上面讲的那些东西都很有兴趣，恨不得自己是全能选手。这样的思维方式是错误的，做事情应该抓住主次，工作闲暇时间很多。这些东西想学的话也不是不可能，但要分清主次。我需要做的是将这些想要学的东西划分主次，哪些东西是当下很急用的、哪些是目前在工作上用不到的只是娱乐爱好而已。一件事情只要学会将轻重缓急分清，该发力时就发力，这样效率就会很高，成长也最快。

二、做事不能抓住重点。

领导让我干事情，我问题会干一些与事情重点的无关的东西，要知道在企业中生存的必备技能就是做事效率，有的人做事之所以有效率是因为他们能够抓住事情的重点部分，将这部分内容优先完成。例如前几天领导让我做一个CR，可是我总会去问一些与当前CR无关紧要的问题，这不仅让我在领导心中印象分大减，也会增加做CR的时间。这样可就不好了。领导在前几天的准备考考我，问了一个这个CR最为核心的一个问题，我当时以略带疑问的语气回答的他的问题，话中多处存在“吧”字，没错，领导也确实失望了，他说：“我不关心你前台js是怎么样的，我只问你后台是怎么处理这个数据的？是哪张表存储的临时数据？”的确，其实这个CR只需要关注是数据处理就可以了。其它的都是一些前台代码的复制粘贴罢了。

好吧，现在我就列出现在工作的重点：

1.熟悉系统的业务流程 这个别无它法只能多点页面多问别人

2.完成当下的工作任务 通过CR了解系统的技术，编码规范

3.整理学习文档 将工作截图和视频作一个整理

空余时间的学习等级分类：

1.学习业务知识：500强企业的管理，经销商、批发商、门店、销售过程、任务反馈 ★★★★★

2.学习新的框架：osworkflow、spring、springmvc、hibernate注解、Oracle语句和存储过程 ★★★★★

3.多看体育、实事(包括IT届的新闻)，增加谈资：★★★★

4.巩固Java基础：深入学习enum、内部类、多线程 ★★★★

5.学习office办公软件的高级应用：★★★

6.外语巩固：巩固英语听力，自学日语 ★★★

7.自学andriod、IOS ★★

8.学习吉它、国学、书法、小提琴、上海话 ★