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怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
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总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
个人管理的两个方面
世界分阴阳,万物分表里。个人管理有内部管理和外部管理之分。内部管理主要针对个人信念,处事方式,经验积累等。这些内在的活动的最终目的是为了个人的完善。外部管理主要针对关系网,外部事件,区域文化等外在的环境因素。我们进行外部管理主要是为了完成自己的人生目标。1.1 内部管理
内部管理是为了不断完善自己。“修身、齐家、治国、平天下”,告诉我们应该由内而外。关于内部管理的经验之谈有很多。这里列举出比较重要的几点。坚持个人信念
信念是世界观,价值观(宗教信仰),人生目标。一个字来讲就是“道”。“形而上者谓之道”,道就是在能够具体体现出来的那些东西之上的那么一个存在。就比如说世界观,有谁能够将世界观完整清晰地给别人说出来呢?不过有一个比较可行的方法,就是座右铭。以前读书的时候很多人都会写张字条贴在自己的房间里面,像“宝剑锋从磨励出, 梅花香自苦寒来”就很受欢迎。信念是需要在人生的过程中,靠自身来体悟的。对于它的管理更多的是潜移默化,非形式上的东西。三思而后行
三思而后行,这句话大家都知道是什么意思。规划、决策都是思考的过程。需要我们思考的东西很多,“今后我怎么发展”这是规划,“到底该不该跳槽”这是决策。不管是哪一个问题,事先有一个详细而理智的分析都是增大成功系数的好方法。管理的表现形式中肯定会有一些规章制度,对于个人管理而言,行动之前先思考,这一条可以纳入制度来执行了。
聪明地投入精力
每个人每天都只有二十四小时,有的人会用时间,有的人则不会。这里说时间并不完全准确,换成精力会更加好一些。总体上说,大家的精力都是相差无几,并且都是非常有限的。这就好比我们手头上有了资金,怎样去投资呢?当然是将钱投资在最赚钱的项目上。同样,对于精力来说也是如此,精力就好比我们的资金,将精力投入在最值得投入的事情上才能得到应有的回报。
事情分轻重缓急,将手头上的事情按照优先级排列,优先做优先级最高的事情。
有句话说:“天道酬勤”,其实这说得不对。老天只眷顾聪明的勤快人,只是勤快还不够,还要加上聪明地投入精力才行。
1.2 外部管理
外部管理的变数最多,但却是达到成功不可或缺的部分。以前中国最聪明的人都在官场,官场就是一个人与人打交道的地方。关系网是外部管理最主要的部分。现在虽然各行各业的聪明人都变得多了,但要想获得成功,与人之间的关系仍然非常重要。编织关系网
人是一切关系的总和,将人与人之间的关系用图表示出来就是一个网状结构。关系有些时候被人理解歪了。我问别人,“说到关系你想到什么?”有些人说关系就是走后门送礼,有些人说关系就是商业竞争与合作。这些都算,另外还有恋爱关系,朋友关系,家庭关系等。将这些关系分门别类管理起来有助于理清我们的思路。
这里说编织关系网,是一个长期的过程。进入新的学校,我们需要和同学老师打交道;进入社会,关系网就更加复杂。
前面的内部管理是着重个人的完善,外部管理就需要完善我们的关系网。
共同发展
关系网编织好了,怎样去运用?双赢是一个非常好的思想,将双赢的思想扩大到关系网中来讲就是“水涨船高”。一个人是否成功,不仅仅看他个人的能力,同时也要看他交往的那些人的能力。和聪明的人一起干活才能使自己进步。
1.3 持续改进
人的发展就是一次又一次的迭代过程。在不断的发展中,我们都需要反复总结,持续改进。虽然不一定能做到每日三省吾身,但保持一定频率的反思还是很重要的。形式多种多样,写博客,写日记都可以。形式无所谓,但关键有一点就是这些形式不是给别人看,而是为自己做的。
怎样才能成功,怎样才能得到自己想要的东西?中国有句古话“谋事在人,成事在天”,最终的成败可能取决于某一个偶然因素,但绝大部分在于我们怎样去“谋”。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。
大家都知道对于一个大的集团、企业来说,管理至关重要,但很多人不知道的一点,对于个人来说,管理同样非常重要。所以说怎样做好个人管理是我们需要仔细去“谋”的。