职业生涯计划_1

处于研一阶段,已经过完了半学期,是时候认真打算一下将来的就业方向,并做出计划,目标明确的努力了。首先分析一下自己的条件,工科背景,通信专业,编程,会,java,c,但不精,未必有竞争优势,发展潜力也不大。本科学的是电信工程及管理,知识面算是比较宽一点,大四开始作研究生实验室的项目,对于项目的流程,从设计网络模型到编程仿真再到文档项目报告的撰写,都有比较清楚的了解,平时也能关注IT业界动态发展及各种解决方案,因此,我想,IT咨询顾问这个职业应该比较适合自己。现在,开始进行相关调查资料的搜集整理……

第一步:找公司

1、IBM  
不同部门的情况不一样,因为我是技术出身,可能更多的是了解CDL和CRL的情况。08届似乎招了三四百人,09届因为经济危机,只要了100多,10届具体数字不清楚,不过很多人在那儿实习都没留下,似乎也就200人左右。 CDL,硕士进去是Band6,待遇一般是8000+800左右,这个似乎比去年高一点。干满三年还有个10w的钱,不过似乎是分批发的 CRL,进去是Band7,待遇一般是1w3-1w5,具体情况不明,那儿以博士为主。
  
在CDL的话,主要就是那几个产品:DB2、Lotus、Rational、Websphere,等等,而且大多数的职位是测试,相对比较专,以后的路会比较窄,会有加班,但不严重。而且工作基本稳定,但如果你升不上去就悲剧了。进去之后通常得5年能混到Band7,而且还得各方面比较优秀。个人感觉如果进IBM想学技术的话,有个新成立没几年的LBS还不错,基本是做解决方案之类的,乙方,要给客户做东西,根据项目不同会出差,经常要到客户那边去。再就是GSDC、SOA、SaaS等部门了,具体不是很了解
  
2、爱立信
今年爱立信又扩招,天天能看到他家的补招信息。主要是XN的职位吧,但也有别的。待遇8000+1000,还有手机啊、通信费、健身费什么的。我了解的一点儿爱立信扩招的主要原因是它裁掉了在欧洲的几个研发中心的团队搬到了中国,因为中国成本低。因为是搬过来的,有一些东西还是在欧洲,所以会出差去那边。
爱立信现在也不像原来那么舒服了,有的项目经常加班,华为和中兴的紧逼让爱立信坐不住了,5年之后的情况我不好说,但只能说设备商的日子越来越不好过了,通信领域在萎缩,这是个不争的事实。
爱立信现在似乎在转型,慢慢地像软件和服务方向转,毕竟设备赚不了太多钱了
  
3、华为
华为的风格我就不用说了,我个人比较推崇华为的管理,很严格,当然,很多人不喜欢,这个因人而异。
现在的华为,待遇肯定是不如以前了,起码户口没有了,内部股似乎也没那么好拿了,不过华为确实是一个很锻炼人的地方,技术过硬,去华为再出来的话,身价起码可以翻倍。有个朋友在里面呆了三年出来之后,跟他聊起来,他说华为第一年很惨,因为钱不多,但那一年你能学到很多技术,最重要的是学它的管理,他在那儿第三年的待遇已经到了微软的级别了,当然,这是算上奖金的,他技术也比较强,但正常情况下三年超IBM之类的是没问题的。他说如果你想跳,那第一年第二年比较合适,因为你想学的该学的差不多了,那个时候跳,待遇肯定能翻倍,但第三年之后很少人会跳,因为那之后很少有公司给的比华为高了。有个师兄在华为呆了8年,我问他有没有人来挖你或者你有没有想过跳槽,他说有过,但转了一圈发现没有地方给的比华为多,于是就没走。
  
4、中兴
这个我了解不多,但中兴已经确定要在西安成立一个很大的研发中心了,北京不是中兴的重点。而且中兴是国有控股,里面也还是有一些官僚风气的,这一点跟华为不同,这也是为什么中兴一直在后面追赶的原因之一吧。不过中兴也要经常加班,有一些所谓的法定加班日,总之也比较辛苦
  
5、百度
这个我也只是从师兄和朋友那儿了解到的。现在的百度,说实话,性价比不高,钱是很多,但相比付出的劳动,平均下来也不见得多到哪儿去。而且百度有很强的北大背景,就像搜狐有很强的清华背景一样,在大家水平差不多的时候,也许这些院校有一定的优势,当然,爱立信是北邮的主场。
百度的核心部分是搜索,那里的待遇会高一些,通常能上20w,别的部门一般是16-18w吧。还有,百度的竞价排名个人一直不喜欢,所以对百度没有太多的好感
  
6、完美时空
这个不用多说了,游戏开发基本是20w起,C++,Java类的钱少很多,反正据说是5年能搞个Z5,消息可靠程度就不负责了。
不过完美时空确实比较猛,发展很快,现在又在大屯那边搞了个新大楼,应该很快就要搬过去了,离盘古大观不远。 
  
 
8、搜狐
技术类的主要是搜狐研发中心吧,也就是搜狗,那儿也是倾向于清华北大的吧,就在五道口那儿,不过似乎搜狗的待遇比有道要少一些,听说是9k,具体不清楚,这个有待知情人出来解释吧。
  
9、工行软开、农行软开、中行软开
四大行我没写建行,因为不了解
工行:现在不比以前了,机构庞大,人员臃肿,新进去的待遇大不如以前了,而且进去之后很难往上爬,因为关键位置已经被占据了,而且是刚占据没多久。现在很辛苦,因为都是自己在开发,我有个朋友在那儿,他说经常加班
农行:现在也不如以前了,新进去的员工已然降薪了,因为要股改上市,估计补贴也比以前少了吧,不过具体的我没法说,大家可以看看论坛上的帖子,人云亦云的,也许只有进去了才知道
中行软开:可以说中行是四大行里面最惨的,不管是待遇还是辛苦程度,有个周末找朋友出来打球,他说不行啊,加班,这已经是第三个周六加班了。。。。不过据说信息技术部很不错,不了解。中行软开,硕士进去是9岗,慢慢熬吧。上班在南四环
  
10、邮政储蓄银行
新兴势力。08年刚成立,今年能招多少人不清楚,因为刚开始,所以很多东西不可估计,但也意味着机会多很多,现在进去了以后是元老,就类似前几年去农行工行的,钱也不少吧,听说每月到手6、7K,上班在南三环。这个有人说好,有人说不好,我没法评价
  
11、中电15所
看到很多人在论坛上讨论这个,具体待遇我不清楚,每个科室是不一样的,这个地方是军工类的事业单位,基本是给部队做项目的,工资肯定不高,福利就有差别了,过节费、发东西、年终奖、集体旅游,等等
那个地方以前是有宿舍的,但似乎现在那几个老宿舍楼要拆,所以今年的可能没有户口了
  
12、人寿北研
这也是一个新成立的地方,08年拆分的,以后要做成农行工行软开那样独立的软件开发中心,现在也就200人,以后要发展到1000多人,现在进去也是元老,但是待遇不如以前了,第一年很惨,差不多6、7w吧,转正后第一年9w,这个是加了福利的,但以后就不清楚了。三四年之后要搬到环保科技园,也就是永丰那儿,现在用友和华为都在那儿了,很荒凉,不过三年之后应该就能像中关村软件园那样了吧
  
13、移动研究院
这个论坛上讨论的人也比较多了,待遇08年降了一次,那年招了100+,09年20左右,现在有明显的博士化趋势,小硕进去不好混。今年会招多少人不清楚,但似乎弄了个新大楼,应该会比去年多的吧。那里面北邮人也不少
硕士进去好像是3岗,博士4岗,大多数在3-6岗之间,6岗以上的就几个人,慢慢熬吧。那个地方挺辛苦,也是经常加班,不比华为轻松多少,不过钱是不少赚,项目奖金多。那里面比较好的所有无线所、网络所、业务所、终端所吧,其他的不清楚。
  
14、移动设计院
工资可能也不高,但每年到手的差不多10w,总部编制,是个不错的地方,但也要出差,乙方,比较辛苦。具体有待继续了解
  
15、移动总部
这个不用说了,待遇很高,但校招进去的大多是看机房的,倒班,其他部门基本都是只招一两个人,曾经有个哥们拒了总部去了研究院,因为他觉得进了总部就提前养老了,不想去看机房。那里面关系户很多,很难熬
  
16、SAP
好地方,好公司,好工资,文化也不错,那里的员工都很nice,但德国人的公司,很严谨。国内大多是support,经常出差,国内国外飞来飞去。待遇嘛,我只能说差补很高
  
17、Cisco
这个不用说,网络设备No.1,但核心不在中国,而且现在华为已经打破和cisco的君子协议,要进军北美市场了,其前景我不好说

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撰写一份计算机网络技术专业的职业生涯规划书,主要目的是帮助你明确职业目标,规划学习路径,以及设定实现步骤。以下是编写这样一个计划书的基本框架和步骤: 1. **职业目标**: - 初始定位:明确你对计算机网络技术领域的兴趣和长期目标,比如成为网络工程师、网络安全分析师或云计算专家等。 - 长期目标:设定一个清晰的职业发展方向,如高级网络架构师、项目经理或者创业公司创始人。 2. **自我评估**: - 技能分析:列出已有的技能(如编程语言、网络知识、证书等),并评估哪些需要进一步提升。 - 个人优势和劣势:了解自己的强项和改进点,以便针对性地制定发展策略。 3. **行业分析**: - 行业趋势:研究当前计算机网络行业的最新动态和技术,如5G、AI在网路中的应用等。 - 市场需求:了解行业就业市场的需求,找到最有前景的岗位或领域。 4. **教育和培训**: - 学历提升:如果有需要,列出进一步的教育计划,如攻读硕士或进修课程。 - 技能培训:列出特定的技术认证,如CCNA、CCNP等,以及在线课程或实践项目。 5. **实践经验**: - 实习或工作经历:寻找实习机会或参与项目,积累实际操作经验。 - 项目案例:描述一些你期望参与或已经完成的网络项目,展示你的实践能力。 6. **职业发展路径**: - 职位晋升:设定中期目标,如从初级工程师到中级工程师,再到项目经理等。 - 行业领导角色:长期来看,规划成为行业专家或领军人物。 7. **时间表和里程碑**: - 设定短期、中期和长期目标,并为每个阶段设定具体的时间节点。 8. **评估和调整**: - 定期审视你的进展,根据市场变化和个人成长适时调整计划。 相关问题--: 1. 在制定计划时,如何结合个人兴趣和行业需求? 2. 如何平衡理论学习和实践经验在职业生涯规划中的重要性? 3. 对于刚入行的计算机网络技术人员,应该优先关注哪些技能或证书的获取?
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