当面试官的一些想法

本文分享了面试官在面试过程中的观察与感悟,强调简历应真实反映技能,避免过度夸大;自我介绍要具体且真诚;面试时既要自信又需保持谦逊,回答问题要直接,面对不会的问题要坦诚。同时,表达了面试官更看重应聘者的态度和匹配度,而非完美回答。
摘要由CSDN通过智能技术生成

        前天被同事拉去面试了,一天面试很多人,很是疲惫。之前在小米的5年,也总是被组长拉去当面试官。虽然我个人已经对这种事很厌倦了,但在面试过程中获得的一些收获还是不错的。今天也就从面试官的角度来给一些小建议。

        事先声明哈,我不喜欢好为人师,只是单纯谈谈自己的感受。

前天面试的过程

        前天面试有个人让我印象深刻。在面试之前我特意看了他的简历,哈工大毕业的,学历很好,简历上也写得会的很多。所以在面试前我的本意就是要他,可是面试后觉得很差。看下他的简历:

 

        大家看看这个简历有什么问题吗?

        当我拿到简历的时候,第一个感觉就是刚毕业3年,竟然可以对这么多知识都熟悉,不愧是哈工大毕业的。我毕业这么多年,在简历也就敢写7,8项。

        第二天开始面试了,我们是四个面试官,两位候选人一起。我先就着这个兄弟的简历问了几个问题:

     1、我看对java挺熟的,hashmap如何解决hash冲突的?hash冲突都有哪些解决方法?

        第一个问题没有回答上来,我是很吃惊的,觉得不应该是这个水平。

  2、我看你写了熟悉linux,netstat命令用过吧?他回答用过,我又接着问,我想看看处于不同状态的TCP的连接?

        这个问题是我们在实际工作中,当高并发上来时,性能下降时,会看看TCP连接处于TIME_WAIT状态有多少。我本意是没想让他回答上来,只是想如果能说到netstat- lntp就可以 ,后面的awk,sort,uniq等命令都可以不说的。可是他一句也没说出来。我猜他可能是紧张的。

3、我看你写熟悉Rabbitmq,熟悉分布式事务。能说说你具体怎么实现分布式事务的吗?

        他说不好意思,这个不太清楚。

问完这三个问题,我就不再继续问了。其他面试官也没再问了。

面试的感想

        我自己也作为应聘者参加过很多的面试,看过我文章的人知道我去年年初参加了二,三十多场面试,什么国企,私企,小厂,大厂都参加过。我很理解应聘者的心态,所以我在做面试官时基本上都不会摆上高高在上的心态,这是一个双向奔赴的过程。这里就总结几点建议吧:

     1、简历不要写得太多,人的精力是有限的,不可能所有东西都熟悉都精通的,写个6,7项就很厉害了。我记得我之前的领导和我说,看到写10多个熟悉的就可以pass掉了,什么都会就是什么都不会。

     2、自我介绍部分不要写套话,空白话。我看了太多的简历,写得自我介绍太宽泛了,感觉都是从网上抄的,我们不必使用过多华丽的辞藻,但在保证语句通顺的情况下,要尽量能实际描述你自身的优势。

     3、面试的时候不过分谦卑,但也不能有那种喧宾夺主的感觉。毕竟企业的选择还是很多的,而我们是想挣钱养家的。这个建议来源于前天面试时的经历,一个应聘人上来一通骚操作,我们还没说话,他就说一句”今天咱们换个方式,你们别直接问我问题“。我当时都惊呆了,如果你不喜欢我们单位,可以不用来面试的,我们没有心情招一个大爷,就算是招总监,也不至于这般。保持适度的谦虚和对面试官的尊重是必要的。

    4、面试回答问题时,要言简意赅,可以发散,但不要答非所问,不要说得过多,说车轱辘话。我前几年面试一个小伙子,直到现在还记得。我每问他一个问题,经常说的就是这个不熟悉,但我怎么怎么样,我后来听得真的有些不耐烦了。

    5、当遇到不会的问题时,要坦诚。闻道有先后,术业有专攻。每个人都存在知识盲区,你会的面试官不一定会,面试官会的可能你不会,所以不会直接说不会。面试官绝对不会因为一两个问题你答不上来就不要你,而是会综合评价应聘者的。至少我作为面试官,我喜欢坦诚的人。

    6、面试时必须要表现出强烈的想来的愿望,让面试官感到你对入职的渴望和决心。我记得我求学时代去外面实习,我面了一个公司,实际上我面试很糟糕,但还是录用了我。我进去之后,也和面试我的人成为朋友,我问他为啥招我,他说其实那天有好几个人表现都比你好,但他们没你表现得如此渴望和真诚。

    7、如果有什么问题,可以按照提前准备的点问,包括工作环境、工作内容以及其他你关心的事项,但尽量不要聊工资待遇,这是HR的工作,不是面试官的工作。

    8、如果面试官在面试过程就是对你大吼大叫,pua你,这样的单位尽量不去。从面试官的品行就能知道他们部门的工作氛围,至少你在他手下干活会很心累。在面试中都控制不住自己,不能以平和的心态相互交流,你指望着他平时工作能有多好呢。所有所谓的压力面试都是扯淡。

  9、面试是玄学,不是应答如流,面试官就一定会要你。我太相信眼缘了,有的人你和他聊天就会很投机,很舒服,有的人你听他说话就很反感。这个我也说不清原因,很魔幻。所以,面试不通过不完全是能力的问题,这句话是100%真实的。

        好了,今天就说这么多吧,这篇文章是临时起意写的,希望能给还在面试的人的一些建议。如果有对面试存在困惑的,可以联系我交流哈。

   

            

        

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