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这个系列快要收尾了，还没有想好怎么收尾，以后的事情谁也不知道，好好活在当下才是真。
这一次，之前的代码分享暂时停一下，专心讲后面的故事。职场人，必须要了解的一些事情，可惜我知道的有些晚。
技术至上还是人性关怀？
事后回想起来，原因还是在于我自己太过于专注于技术细节，没有太关注人性方面的事情。
当时，总是认为既然从事了这个行业，那么技术能力的提高就是第一位的。所以平时很少跟同事沟通工作之外的事情。而像李青这样的年轻人，并不是这么想的，他们虽然也专注于技术，但是也兼顾着生活中的乐趣，所以李青和X经理，李副总这些人后来就打的火热，工作中也没有一开始那么的积极主动。
但是我要面对老板，尤其是在进度方面，毕竟老板关心的是利润，并不是员工是否与客户打得火热。在当时，我把这两者也看成了对立的两面，所以在工作中也时不时的提醒李青，要在工作上投入更多的时间。有一次，在办公室里，因为这个事情当着众人的面还吵了起来。
吵架引起的后果是很严重的，至少丧失了权威性。如果是现在碰到类似的事情，我一定会找个会议室，单独的找李青去谈，毕竟批
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