一次培训机构的Java面试

一次培训机构的Java面试

刚毕业去寻找工作,由于简历编写的不行,导致打电话来通知面试的很大一部分是培训机构,这次就遇到一个,也算是一次经验,简单记录一下吧。

大致经过

我于6月10号接到他们的电话,在电话里面聊了大概有15分钟左右,其中问了我会使用什么样的框架,会一些什么样的技术,电话那边也对他们的公司做了相应的简述,还问了我上一次的实习经验。然后跟我确定第二天的面试,估计是太久没有面试了,心情有一丝激动。于是打印好简历。同时还接到了他们的发来的面试邮件,看见的时候,我就已经起来疑心,因为什么既没有相应的公司名称,也没有准确到楼层的地址,跟朋友交流了一下,于是去网上看了那个地址,一搜就在百度帖吧找到关于他的信息,有人评论那楼就是培训机构 (由于地址上没有楼层数,这里我还抱有一丝希望…)
于是第二天我还是去了,到了指定地点,然后打电话联系人 ,见到人之后,问几楼(得到答案9楼,跟昨天在网上的一模一样,希望破灭),但是本着领教一下的心情,我还是硬着头皮上去了,一开始呢,在门口看,还是挺正规的,跟一个正常公司一样。嗯,嗯,很好。
接下来是正常的填写信息,等待面试人员。

面试交谈的一些东西

首先,他向介绍了他们公司的主要业务以及各个业务中所需要的开发人员,我了解到是一个外包公司,有模有样的,然后跟我说有几个模块,共计3个模块,一个是能直接上岗就业的,被他们指定去他们合作的公司做项目,好像这个就是外包人员吧,还有一个就是参与他们员工系统的二次开发,第三个就是去他们的人力资源部门存储。很明显,去第三个是最正常的了,在引出这些之前,他还问了我是否了解猎头公司,我回答就是挖人的,他说,这只是一部分,最主要的是人力资源的储备(嗯,反正我也不太懂,那就怎么回事),然后他引出他们的人力资源储存部门。让一切看起来顺理成章。接下来他问了我一些基本的Java面试问题,这里就很像面试了。我记得几个问题。1.SQl语句如何优化?2.怎么设置索引?3.一级缓存与二级缓存。还有一个问题我记得不是特别清楚了,一开始也没准备好,回答不是特别好。接下来,他就说,公司的3个部门是如何进入的,很简单一次考核,用一天两天的时间,去判定你是否可以直接去他们合作的公司去上班,如果判定不通过,那么将去前面提到的人力资源储备,然后他提出,由于不通过的人技术水平可能达不到合作的要求,所以需要进行培养(是培养不是培训。手动滑稽)。大约需要3到4个月的时间,然后才会将送合作公司去上班。然后他问我还有什么需要提问的
问:这3个月需要培训交钱吗?
答:回答说不用,而且每个月还可以得到相应的项目奖金(1200到1500)保证你的相应生活。
问:那比如我在三个月之后学成没有去你相应的合作公司,是否需要交相应的违约金?
答:肯定是要的,因为在你培训这段期间,没有给公司带来任何价值,需要你进行相应的违约赔偿?
问:那大概多久才可以无赔偿走人,违约金大概是多少。
答:以前的模式是3年之内,需要赔偿违约金50000.。但是这个模式并不受到大家的接受和认可,所以现在换成全新模式,3个月内的培训不用进行相应交款,由公司补贴一部分奖金。等你稳定工作之后,需要向你每个月收取一部分工资当作培养的回报,大概是15000左右。当然,跳槽还是要赔。
到这里,差不多就结束了 ,培训,外包,实习。全遇上了,不错的经历。

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