1、基本工资
① 岗位工资，这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高;
② 教龄工资，这部分工资会随着教龄增长而逐步增长;
2、绩效工资:
基础性绩效(看职称)
奖励性绩效:
班主任及领导津贴、教龄津贴、课时津贴、考勤津贴、精神文明奖金(补发绩效)
3、净补贴:
交通补贴、物业补贴、乡镇补贴、取暖补贴(4个月 )
4、课后托管费
总的来说，教师的基本收入构成为：基本工资+绩效工资+补贴，表现优异的情况下可以获得一部分奖金
本文详细解析了教师的收入结构，主要包括与职称挂钩的岗位工资、随教龄增长的教龄工资，以及绩效奖金（基础性和奖励性）、各种补贴（如交通、物业等）和课后托管费。总收入由基本工资、绩效和补贴组成，优秀表现可获得奖金。
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