面试感悟,exoweb总结篇

小弟当了国画店店长，画店的生意不怎么样，也间间断断找了半年工作了，面试的公司也排成了一大排，汤森路透，深圳蓝凌，汉王科技，adobe,奥伯杰夫，exoweb等等，一路下来，颇有感悟，不同的公司对于技术的岗位要求大同小异，有的考你c++,有的考java,有的考ejb,有的考画图（exoweb就是，稍后再续），记得第一家就是汤森路透了，哥们面试的岗位是软件工程师，hr小姐通知上机测试，全英文的考试，哦，uml,c++的内容，本人根本对C++狗屁不通，因此只能在uml上捞分，不过心里也清楚，没戏了。汉王科技的情况也大致相同。adobe是一个男同志给我打电话面试的，问得是EJB和mysql的内容,真是千载难逢的好机会哦，我正好那几天在学EJB，这哥们就问上了，问我EJB中是怎么调用方法的，这要是现在答就简单多了，可是那时候就有些懵了，因为是自学，记得不清楚，好像答成了Message driven Bean是怎么调用方法的，又问mysql的storage engine知道么？这个概念听起来很熟，说不明白，愁死我了，老天要灭我么？奥伯杰夫和深圳蓝凌是一个套路，考的是java基础，说是基础，也够难得，给你段程序，八百年难遇的古怪程序，让你判断结果，需要对Java里的变量，主函数，类，继承，泛化，多态有透彻的理解才能答好这些，我那时候初出茅庐，一上战场就被千军万马踩过，怎么一个惨字了得！后来的exoweb就要轻松多了，面试的是测试工程师，测试在日本公司是做过的，熟捻得很，一面是100分钟的测试，前40分钟是欧洲的博彩娱乐网站，按他的case测，发现三问题，后30分钟是自由测试，又发现4个问题，再后30分钟是测试中华英才网，谁知一进去就发现大堆错误，5个Bug提交，感觉还好，出来跟着开发人员参观了他们很大气充满自由氛围的办公室，大的Loft，很爽的感觉，向我们描绘着他们很爽的生活，呵呵，免费的咖啡，饮料，饼干，弹性工作制，这正是我梦寐以求的自由生活，聊了大半个钟头，打了招呼，回家准备下一轮，

三天左右收到电话，通知二面，去了又是一大堆人，还有一面的，有点紧张，hr 美女可以让人稍微养养眼，20左右叫到我，随便叫到一个小屋，聊了起来，简单介绍后，问我如果想做开发，可以参加上机测试，我说还是做一年测试吧（他们开发考的算法一看就晕了），还是先混进去再说吧，呵呵，问我测试最重要需要什么素质，答曰:对细节的关注，于是乎将在日本公司的悲惨经历给他讲了一大通，让她知道日本人是在怎么关注细节的，她听了似乎也感觉没什么，说我们这也不比日本人差的，呵呵，二是 如果风险投资人找到你，想给你一笔钱让你设计一餐馆，你画一个平面图，个人当时脑子有毛病，忽略了风险投资人的利益，以为是自己开餐馆开什么样的，于是乎划了一东北菜馆，人家很是失望，说你这老土，风险投资估计是吹了，本人设计经验和餐饮经验不足，在此给Hr mm道歉了！呵呵，结果可想而知，昨天我收到了通知信，悲惨心情！唉，革命尚未成功，同志仍需努力！奉劝跟小弟一样想做这行的兄弟姐妹们，基本功夫一定要深，再去面试！不怕没人要的！！！