架构师成长之路(6)--技术深度和广度

本文探讨了技术深度和广度对于架构师的重要性。深度涉及学习层次认知,包括了解、熟悉、掌握、精通和专家阶段。技术实践和问题解决有助于深入学习。广度方面,面对技术更新迅速的挑战,需要在广度和深度间做出权衡。建议以深度为主,广度为辅,同时关注基础和底层技术。成为T型人才,需要有明确的职业规划,结合兴趣,并选择热门成熟技术,通过轮岗等方式拓宽知识面。

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一、技术的深度


说到技术深度,深到底多深才叫有深度,是不是技术钻研的越就显得越牛逼,那学一门技术要怎么学才叫有深度的学?

学任何的知识都要形成一个体系,才能学得深,记得牢。功利性地,走马观花似的学习,很快就会忘记。

1、学习层次认知

我们先看看加涅定义学习的层次:

陌生——辨别——概念——规则(方法,套路等)——高级规则(解决问题)。

对应到我们技术,在我们技术简历上面,经常出现的词汇:

了解——熟悉——掌握——精通——专家,这就是由浅入深的形象描述。

1、了解:入门,简单的认知和记忆,表示知道。是最低水平的认知学习结果。

2、熟悉:概念,了解概念得清楚,清楚地知道概念;(对某种技术或学问)侧重于知道得清楚,比了解更进一层。

2、掌握:规则、应用规则到实践,是在熟悉的基础上能充分加以运用。

3、精通:

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