华为od模式违反了法律和道德吗?【华为OD面试常见问题解析2023版】

文章讨论了华为的OD(OutsourcingDispatcher)模式,提到它并不违法且被鼓励。华为的技术岗位面试流程包括送审阶段,通常需一个月时间。对于非专业背景的求职者,如果满足一定条件仍有进入OD做开发的机会。应届生可能面临岗位随机分配的情况,但可在面试中确认。同时,文章分享了入职华为OD的感受,强调了工作强度和部门文化差异。

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这个系列的每篇博客,都为大家带来了关于华为 OD 的各种真实问题,有疑问也可以随时给我发私信联系。
要捞人我帮你推荐,最近联系了一大堆华为 HR

请问华为 od 模式违反了法律和道德吗?

额,没有违反吧,而且共享用工,提高人力资源利用率,降低企业运行成本,现在大方向是鼓励的,不可能违法的。

华为的法务部可比大家懂法多了。

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华为春招技术岗,两周前面试全绿,上周五谈薪送审。请问送审时长是多久?不通过率高吗?

送审时长一般是一个月,流程比较长,可以问问 HR。

计算机专业毕业,做了 2 年非专业的工作,还能进去华为 od 做开发吗?

先看院校,非目标院校现在很难,如果是一本以上学历,机试成绩 350 分以上,在包装下,机会还是有的。

但是要记住机试要很高的分才行。

应届生去华为 od 的话,会不会随机分岗,比如开发变成测试,运维等

有的部门会,有的不会,一般面试的时候都会沟通部门和岗位的,不过确实有打着开发的名义然后招运维的,如果担心,可以在主管面的时候,和主管确定一下部门。

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入职西研 od 第二周,说说入职一周的感受吧

整体不错,部门不强制加班(也就是有加班的同事),新人入职工作强度不大。

有的部门领导会因为加班工时垫底找人谈话的,而且不加班绩效的分不高,所以打工人真难。

新人第一年很容易打杂,承担部门公共事务,所以做好准备吧。

华为 od 和正编可以同时走面试流程吗,互相有影响吗?

先说答案,不影响,是两个系统,不过正编走的特别慢,一般是 OD 过了,正式过不了。

华为 od 机试都是牛客上答题的是吗,假如题目没要求复杂度,假如解题暴力破解,只要用例正确显示提交通过就可以吗?

牛客上没有华为 OD 机试题,你看到的那 100 多道一个都不会考到,真题在前面。

每个算法题都可以暴力破解,但是暴力不能通过全部用例,而且可能会超时或内存不足。

哪有那么多算法高手,只是他比你多刷了几道题而已。

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