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1、
规定输入的考试成绩在0~100之间。以下正确的是A
A、有效等价类是“0≤成绩≤100”,无效等价类是“成绩<0”和“成绩>100”
B、有效等价类是“成绩<0”和“0≤成绩≤100”,无效等价类是“成绩>100”
C、无效等价类是“0≤成绩≤100”,有效等价类是“成绩<0”和“成绩>100”
D、有效等价类是“0≤成绩≤100”和“成绩>100”,无效等价类是“成绩<0”
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2、
规定输入构成三角形的3条边。以下正确的是B
- A、
无效等价类是“输入边数=3”,有效等价类是“输入边数<3”和“输入边数>3”
B、有效等价类是“输入边数=3”,无效等价类是“输入边数<3”和“输入边数>3”
C、有效等价类是“输入边数<3”和“输入边数=3”,无效等价类是“输入边数>3”
D、有效等价类是“输入边数=3”和“输入边数>3”,无效等价类是“输入边数<3”
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3、
等价类划分案例1——针对一个字段 QQ账号需求:6-10位自然数。AC
以下哪些属于有效等价类。
A、长度在6-10位之间
B、长度小于6位
C、类型是0-9的自然数
D、负数
E、长度大于10位
F、特殊字符
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4、
等价类划分案例2——针对一个页面 用户注册页面需求: -用户名:非空,6-10位字母或数字。 -密码:非空,必须是6位的字母或数字。 -手机号码:非空,必须是11位的数字,并且未注册过。 -验证码:非空,值和系统提供的相同。D
以下说法错误的是
A、用户名的输入中,特殊字符属于无效等价类
B、密码的输入中,6位属于有效等价类
C、手机号码的输入中,11位为有效等价类
D、验证码的输入中,非空为无效等价类
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5、
等价类划分案例3——针对文字的需求说明 某企业招工,要求报名者的出生日期在1970年1月1990年12月之间,企业的人事管理系统需要输入报名者的出生日期,规定日期由6位数字字符组成,前4位表示年,后2位表示月。出生年月不在规定范围内的,系统将拒绝接受,并显示“年龄不合格”的出错信息。试用等价类划分法设计测试用例,来测试系统的“年龄检查功能”。 以下说法错误的是D
A、对于日期的类型及长度,6位数字字符是有效等价类
B、对于年份范围,大于1990是无效等价类
C、对于月份范围,在01~12之间是有效等价类
D、对于日期的类型及长度,有非数字字符是有效等价类
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1、
要求a<x<b,测试用例应当包含哪些值ABCD
A、略大于a的值
B、略小于b的值
C、a
D、b
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2、
一个老师在指导毕业设计时,必须指导1~5个学生,则可选人数为多少个作为测试数据?ABDE
A、0个
B、5个
C、3个
D、6个
E、1个
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3、
被测程序是一个求和的函数SUM(X, Y),规定其输出范围是10~20,则在选择测试用例时,X、Y可选取以下哪几个作为测试数据?ABCE
A、(5,4)
B、(10,11)
C、(6,4)
D、(7,8)
E、(10,10)
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4、
以下关于采用的边界值的说法中错误的是D
A、数据库表(或报表)的第一行和最后一行。
B、数组元素的第一个和最后一个。
C、字符串中的第一个字符和最后一个字符。
D、对16-bit的整数而言,32757和-32778是它的边界。
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5、
根据域测试方法可以把测试域划分为ABD
A、上点
B、离点
C、外点
D、内点
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6、
用边界值分析法,假定1<X<10,那么X在测试中应该取的边界值是A
A、X=1,X=2,X=9,X=10
B、X=2,X=9
C、X=1,X=10
D、X=1,X=5,X=6,X=10
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7、
三角形问题的边界值分析测试用例 在三角形问题描述中,除了要求边长是整数外,没有给出其它的限制条件。在此,我们将三角形每边边长的取范围值设值为[1,100],三条边的边长分别为a,b,c。 以下哪个测试用例没有采用边界值分析法?D
A、a=60,b=60,c=1
B、a=50,b=100,c=50
C、a=99,b=50,c=50
D、a=70,b=70,c=70
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8、
NextDate函数的边界值分析测试用例 在NextDate函数中,隐含规定了变量month和变量day的取值范围为1≤month≤12和1≤day≤31,并设定变量year的取值范围为1912≤year≤2050。 以下哪个测试用例没有采用边界值分析法?D
A、month=6,day=15,year=1912
B、month=1,day=15,year=2000
C、month=6,day=31,year=2000
D、month=6,day=15,year=2000