社会懈怠(social loafing)
social loafing的最主要原因就是缺乏(evaluation concern)评价焦虑。如果一个团体中的个人表现能被单独评价时,人们就会倾向于更多的付出。在集体拔河比赛中,个人付出的努力无法单独评价,所以就会产生social loafing。
Faulkner和Williams (1996) 的实验就发现,如果对流水线上工人的产出进行单独评价,他们的生产效率就会提高!
摘要本研究驻要是探讨集体效能、团队凝聚力首社会懈怠与拔河成绩表现之关系。
The purpose of this study was to investigate the relationships among collective efficacy, team cohesion, social loafing, and tug of war's performance.
摘要本研究驻要是探讨集体效能、团队凝聚力首社会懈怠与拔河成绩表现之关系。