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honglunzhang
这个作者很懒,什么都没留下…
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通过CMMI L3 评估
经过一个礼拜艰苦的努力,完成评估!结果,Pass!呱唧呱唧~~ 作为核心EPG 和ATM 成员,见证了整个过程... ... 对我个人来讲,这个可以算作一个小小的里程碑吧,我参与了整个过程,从模型的学习到过程的定义,到过程的实施,最后又作为评估组成员见证了整个评估的过程。 我本身是更喜欢技术的,当然我也是做技术的。但一不小心成为了过程的专家,我参与了所有3 级需要的过程的定义,并且开发了...原创 2009-12-18 14:06:44 · 272 阅读 · 0 评论 -
我的价值观和人才观(狭得不能再狭的狭义)
声明,不谈价格,只谈价值(是兄弟吗,是兄弟就别谈钱,谈钱伤感情)。 IT 的价值在哪里,个人觉得,在于解决问题。如果这个世界上没有问题,IT 也就没有价值了,我想其它行业也差不多吧。价值的大小取决于解决问题的大小。比如思科,解决了连接世界的问题,又比如Google ,解决了信息检索的问题(这些问题大到描述起来本身就是个很困难的问题)。这些问题都是影响世界的问题,够大了吧,于是解决掉它们而产生的价...2009-07-04 01:59:06 · 182 阅读 · 0 评论 -
谈员工满意度
今天跟朋友聊起员工跟雇主的关系的话题,我发现从我们部门走出去的人都做得很好,并且跟我们都保持了很好的关系,更没有人骂我们部门,这一点很让人高兴.并且有在职的员工讲"花几百块买我们部门的这种气氛",我听了很开心,并且能感到一些压力。为什么能做到这一点,我总结了一下,有以下几个方面吧, 1,领导勇于为员工分担压力和责任,不管是来自客户的还是来自高层的.而不是发现问题后只是考虑自己的利益,甚至找员工当...2009-07-05 01:27:36 · 97 阅读 · 0 评论 -
与所有真失意者与假失意者共勉
就像在我的大学 中所说的, 那些失意的人,决不能沉沦,要记住,失败只是暂时的,悔恨却是终身 人生在世,不可能一帆风顺,也不可能得到真正的公平,难免会有很多不如意,一定会有倒下的时候,但倒下后是爬起来还是永远趴下,却完全取决于我们自己的选择。面对失败,我们绝不能放弃,放弃了不仅会失去别人的尊重,连自己也会瞧不起自己,会悔恨终身。 其实,我的大学的故事是没有讲完的,因为我不太愿意...2009-07-25 10:47:45 · 87 阅读 · 0 评论