vb人力资源管理人事系统比较完善-474-源码+说明资料

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1人事管理:

   组织机构管理:可以对单位信息、部门信息、岗位信息进行管理

   人员管理：包括人员档案的维护管理、人员报道管理、调配、离职 人事变动业务处理

  

2考勤管理：

考勤设置：设置考勤类别、设置休息日、设置工作时间段、设置考勤人员

日常业务：员工排班管理、考勤机刷卡数据导入管理

统计分析：根据刷卡数据汇总考勤月结果（最好可输出）

3招聘管理：

招聘渠道：制定、维护招聘渠道（网站、招聘会、猎头公司等）记录历史合作情况

招聘需求：制定、维护招聘需求（手工录入）

招聘计划：制定、维护招聘计划及活动安排、作为招聘活动开展的依据、可以把招聘计划的信息导出发布到企业门户或外部网站

应聘管理：录入应聘登记表、对应聘者的相关信息进行浏览、查询、维护，最后确认应聘人员状态（备选、录用或不录用）

4薪资管理：

   工资标准

   工资基本档案

   工资统计

5权限分配设置

  以上4个模块的日常操作由不同“操作员”控制，人员档案增加时 可以选择该人员是否为操作员，专管某一模块。

权限由系统管理员分配 。

第一章 绪  论... 3

1.1 课题来源... 3

1.2 开发工具的选择... 4

1.2应用背景... 4

1.3运行环境及开发工具简介... 4

1.3.1 运行环境... 4

1.3.2 开发工具简介... 4

1.3 本文所作工作... 6

第二章 需求分析... 7

2.1 总体需求调查... 7

2.1.1 组织结构图... 7

2.1.2 系统目标... 7

2.1.3 应用现状调查... 7

2.1.4业务总体流程调查... 7

2.2系统功能调查... 8

2.2.1人事管理功能... 9

2.2.2人力资源管理功能... 9

2.2.3系统维护功能... 9

2.3系统功能模块图... 9

第三章 概要设计... 10

3.1概念设计... 10

3.2数据库设计... 12

第四章 详细设计... 15

第五章 毕业设计小结... 45

参考文献：

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