迪米特法则

定义

一个对象应该对其他对象保持最少的了解。

问题由来

类与类之间的关系越密切，耦合度越大，当一个类发生改变时， 对另一个类的影响也越大。

解决方案

尽量降低类与类之间的耦合。
自从我们接触编程开始，就知道了软件编程的总的原则：低耦合，
高内聚。无论是面向过程编程还是面向对象编程，只有使各个模块之 间的耦合尽量的低，才能提高代码的复用率。低耦合的优点不言而喻， 但是怎么样编程才能做到低耦合呢？那正是迪米特法则要去完成的。

迪米特法则又叫最少知道原则， 最早是在 1987 年由美国 Northeastern University 的 Ian Holland 提出。通俗的来讲，就是一个 类对自己依赖的类知道的越少越好。也就是说，对于被依赖的类来说， 无论逻辑多么复杂，都尽量地的将逻辑封装在类的内部，对外除了提 供的 public 方法，不对外泄漏任何信息。迪米特法则还有一个更简单 的定义：只与直接的朋友通信。首先来解释一下什么是直接的朋友：

每个对象都会与其他对象有耦合关系，只要两个对象之间有耦合关系， 我们就说这两个对象之间是朋友关系。耦合的方式很多，依赖、关联、 组合、聚合等。其中，我们称出现成员变量、方法参数、方法返回值 中的类为直接的朋友，而出现在局部变量中的类则不是直接的朋友。 也就是说，陌生的类最好不要作为局部变量的形式出现在类的内部。
举一个例子：有一个集团公司，下属单位有分公司和直属部门， 现在要求打印出所有下属单位的员工 ID。先来看一下违反迪米特法 则的设计。

class Employee{
	private String id;
	public void setId(String id){
		this.id = id;
	}
	public String getId(){
		return id;
	}
}

//分公司员工
class SubEmployee{
	private String id;
	public void setId(String id){
		this.id = id;
	}
	public String getId(){
		return id;
	}
}

class SubCompanyManager{
	public List<SubEmployee> getAllEmployee(){
		List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();
		for(int i=0;i<100;i++){
			SubEmployee emp = new SubEmployee();
			//为分公司人员按顺序分配一个ID
			emp.setId("分公司"+i);
			list.add(emp);
		}
		return list;
	}
}

class CompanyManager{
	public List<Employee> getAllEmployee(){
		List <Employee> list = new ArrayList<Employee>();
		for(int i=0;i<30;i++){
			Employee emp = new Employee();
			//为总公司人员按顺序分配一个ID
			emp.setId("总公司"+i);
			list.add(emp);
		}
		return list;
	}

	public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
		List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee();
		for(SubEmployee e:list1){
			System.out.println(e.getId());
		}
		
		List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();
		for(Employee e:list2){
			System.out.println(e.getId());
		}
	}
}

public class Client{
	public static void main(String[] args){
		CompanyManager e = new CompanyManager();
		e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());
	}
}

现在这个设计的主要问题出在 CompanyManager 中，根据迪米 特法则，只与直接的朋友发生通信，而 SubEmployee 类并不是 CompanyManager 类的直接朋友（以局部变量出现的耦合不属于直 接朋友），从逻辑上讲总公司只与他的分公司耦合就行了，与分公司 的员工并没有任何联系，这样设计显然是增加了不必要的耦合。按照 迪米特法则，应该避免类中出现这样非直接朋友关系的耦合。修改后 的代码如下：

class SubCompanyManager{
	public List<SubEmployee> getAllEmployee(){
		List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();
		for(int i=0;i<100;i++){
			SubEmployee emp = new SubEmployee();
			//为分公司人员按顺序分配一个ID
			emp.setId("分公司"+i);
			list.add(emp);
		}
		return list;
	}
	public void printEmployee(){
		List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee();
		for(SubEmployee e:list){
			System.out.println(e.getId());
		}
	}
}

class CompanyManager{
	public List<Employee> getAllEmployee(){
		List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();
		for(int i=0; i<30; i++){
			Employee emp = new Employee();
			//为总公司人员按顺序分配一个ID
			emp.setId("总公司”+i);
			list.add(emp);
		}
		return list;
	}

	public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){
		sub.printEmployee();
		List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();
		for(Employee e:list2){
			System.out.println(e.getId());
		}
	}
}

修改后，为分公司增加了打印人员 ID 的方法，总公司直接调用 来打印，从而避免了与分公司的员工发生耦合。

迪米特法则的初衷是降低类之间的耦合，由于每个类都减少了不 必要的依赖，因此的确可以降低耦合关系。但是凡事都有度，虽然可 以避免与非直接的类通信，但是要通信，必然会通过一个“中介”来 发生联系，例如本例中，总公司就是通过分公司这个“中介”来与分 公司的员工发生联系的。过分的使用迪米特原则，会产生大量这样的 中介和传递类，导致系统复杂度变大。所以在采用迪米特法则时要反 复权衡，既做到结构清晰，又要高内聚低耦合。