从ITP项目到全球员工运动会，为海航陈峰带领的海航集团竖大拇指

        一个企业要想成为真正的国际企业必须具备一定数量的外籍开员工。海航集团在境外地区的而员工数量已经达到20万人，占海航集团员工总数量的一半，海航集团可以称作真正的大型跨国企业。随着海航集团在境外的业务逐渐拓展，海航陈峰及其他海航优秀领导者带领海航集团启动ITP系项目，举办全球员工运动会，吸引更多国际人才。


　　首先小编为大家介绍一下海航陈峰带领下的海航集团的ITP项目。ITP项目的全称是国际化人才引进。这个项目是海航集团通过与全球顶尖院校、顶级猎头公司、海外知名组织机构等深化战略合作，不断发掘吸引潜在的全球智力资源，为海航集团全球化布局、国际化雇主品牌形象提供有力的人才支持。而全球员工运动会是海航集团组织的以增强员工凝聚力，关注员工身体健康为目的的国内外海航员工共同参与的比赛。


　　ITP项目为海航集团汇集了来自世界各地的各类人才，为海航陈峰带领下的海航集团提供智力支持，为海航集团全球化发展增添软实力；海航集团举办的员工运动会将来自世界各地的海航员工用共同追求与理想牢牢地凝聚在一起，更同为集团的美好明天而奋斗。


　　从ITP项目到全球员工运动会，可以看出海航陈峰带领下的海航集团对于“人”的重视。海航集团一直响应国家“以人为中心”的号召，将人才视为海航集团发展的第一资源。海航集团重视人的作用，为企业全球化布局的继续加深，为海航集团企业文化的传播都打下了良好的基础。小编为海航陈峰的长远的战略眼光点赞。