「Python条件结构」计算员工工资

最新推荐文章于 2024-06-02 14:35:07 发布
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分类专栏： 程序设计 文章标签： python 开发语言
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本文链接：https://blog.csdn.net/huijianight/article/details/125528888
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本文介绍了如何使用Python实现一个员工工资计算器。员工工资由1000元底薪和根据级别（A-D）的不同比例的奖金组成。通过键盘输入员工级别，程序将计算并输出对应的工资总额。示例中，分别展示了输入A、B和E级别时的计算结果。
摘要由CSDN通过智能技术生成

功能要求

某公司的工资包括底薪和奖金两部分，每个员工的底薪都是1000元，而奖金取决于员工的级别。不同级别的员工的奖金比例不同：A级奖金是底薪的45%；B级奖金是底薪的40%；C级奖金是底薪的30%；D级奖金是底薪的25%。从键盘上输入等级（A~D）不区分大小写，根据员工的级别，计算应付给该员工的工资（底薪+奖金）。

实例代码

# 输入员工等级A~D不区分大小写

grade = input("输入员工的等级（A~D）：")

salary = 1000  # 底薪

if grade == "A" or grade == "a":  # 等级为A

    salary = salary + (salary * 0.45)

    print("应付员工工资%d" % salary)

elif grade == "B" or grade == "b":  # 等级B

    salary = salary + (salary * 0.4)

    print("应付员工工资%d" % salary)

elif grade == "C" or grade == "c
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