【有感而发】如何能更好地工作？

一、21点42分，内心的一段独白

“再看看下手机的boss直聘app，看看下午跟我要简历的hr是否有新消息过来。”
“不用了吧？人家肯定早就下班了，不会这么晚还发消息给你”
“说不定真的发过来了呢？或者有其他hr发来消息呢？”
“不是设置了微信关联提醒吗？有新消息应该微信会滴滴过来的吧，现在微信没动静，说明啥？？心里没点b数吗？”
“会不会关联提醒出问题了？？”
。。。

二、犹如孔雀开屏，内心忐忑

目前周遭环境给来的反馈，还有自己从公司中得到的环境信息，行情不好！！！

年前有两三位前同事被裁员，期间找工作，反馈简历就如石投大海，投了几百份才捞到一个面试机会，就算约了面试，也感觉对方不急于招聘，且薪资待遇远不如之前。

回想自己当初第一份工作，在2014年12月，入职半年后被裁员。老师傅提示俺进行劳动仲裁追讨赔偿金，进行反抗式正常上班2天后，最终还是选择撤退不抵抗，那时候虽然感觉第一份工作的运气挺背，但心里的底色还是亮色的，毕竟年轻就是资本啊。而现在，时光走了十年，进入软件行业也到了七年之痒，作为一名渣渣的测试人员，高不成低不就吧，评估处于一个中位数偏上水平，至少是平均数水平吧。从事的行业，是国家认定的“新农名工”行业，若类似死海一般不会让人溺亡，估计现在不会有这种忐忑心情吧。当前降本、优化、调整、末位淘汰等词汇不断入耳，心里感觉咯噔咯噔的。

三、究竟在忐忑啥呢？

为何咯噔呢？
怕降薪？——是所有人都降薪还是部分人？是否愿意继续呆在这里？
怕被裁员？——再另外找找呗，不会找不到，应该只是找不到好的而已。
怕找不到工作？——不至于吧？
找不到工作会怎么样？——没有钱。
没有钱会咋样？——活不下去，没有面包是不行的。
所以，你怕死？——还有些牵挂在，希望走在某些人后面。

四、打破砂锅，追到那个到底的问题，大概率就是自己需要的答案

对自己心中的问题进行逐一回答，呼吸会慢慢平稳下来，问到能让自己在做出回答后，能呼出一口气的那个问题。

经历了三年疫情，“大疫不过三”，现在看来，25年底会好转？

某个行业的衰也是一种新冠病毒。如果是归属于一个行业的病毒那还行，至少大家可以切换到其他行业去，但如果是会传染到全行业的病毒呢？

这个病毒，是自然而生？抑或有刁民造出？

这些问题，可以思考下。但对于我，不要花费太多精力。

为何呢？

我的牵挂，是需要我花主要精力的地方，让自己以及牵挂的人都身心健康些。因为这三十多年走来，感觉，于我而言，平安是福，家和万事兴。