一早坐车去浙江科技学院调研招聘模块的详细需求,下午给刘洋汇了一千元钱。回公司后,安排张小平开始熟悉人事系统的代码为日后开发做准备。
目前人事系统的代码是从其他公司购买回来的,虽然该代码在设计上比较精良,但目前人事组对其掌握的程序还不够,使得人事系统架构和技术一直停留在几年前的水平,无法进行调整。从目前的情况来看,现有的人事系统主要存在两个大的问题:
(1).系统界面比较难看,很多用户都对此不满
(2).业务功能比较欠缺,例如招聘和考勤模块都没有,工资管理这块也不适应目前的需要
鉴于以上两点,当务之急,是要组织人事组开发人员尽快分析人事系统的代码并形成文档,在此基础上对系统的架构进行调整,例如引入工作流JBPM,hibernate,spring等,表现层用extjs 替换。
晚上回家饭后看了些书,其中《think in uml》一书中的如何使用设计模式章节看了后对我启发比较大,书中通过对一个小小的需求进行不断的展开,让读者明白为何要使用设计模式,并如何使用。在看《精通spring2.0》一书的测试这一章,对easyMock 的用法有所了解,其能够对接口和类进行模拟实现,以方便单元测试。spring中的mock包对一些依赖容器的类进行了模拟实现,这对web层的测试很有帮助。