- 博客(1)
- 资源 (1)
- 收藏
- 关注
原创 管理、带人、管人5步法
随着自己工作年限的增长,组织结构的变化,从刚毕业的纯执行,也会慢慢的开始带项目、带人。总结几个带人的方式和层级。 1、首先你能替代他所有的活,在负责业务内出任何问题的时候你都能把控得住。 2、教他接替你的活,接得住的他接,接不住的你接,永远不要让事情掉地上没人接。这个过程根据人不同,时间长短不一样。但总体上讲都是你在给他打样,给他做事的方法论,总结你传递“做事方法”的方法。这个过程其实是双...
2019-05-08 16:37:35 1267
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人